Orova TrainingTransforme documentos brutos em material multimídia e automatize o treinamento interno
Sem gravar áudio, sem câmera. Basta enviar um documento (a partir de 200 caracteres) e a IA do Orova cria na hora aula, slides, vídeo narrado, podcast e prova. Garanta que as pessoas “estudem de verdade e façam a prova de verdade” e emita certificados automaticamente.
Grátis até 07/07/2027 · Sem cartão de crédito · Sem recursos bloqueados
Artigo
Slides
Vídeo
Podcast
Flashcards
1 → 5
Documento de entrada → Formatos de saída
Artigo, Slides, Vídeo, Podcast, Flashcards
30
Vozes de IA
Suporte a 24 idiomas, incluindo vietnamita, inglês, japonês, chinês, coreano, francês, espanhol e tailandês
100%
Aprendizado real
Sem avançar o vídeo, tempo contado só com a aba aberta, sem copiar
3
Formatos de exportação
Exporte SCORM 1.2, baixe PPTX e salve vídeo mp4 1080p sem custo
Vídeo de demonstração do Orova Training
Criação ultrarrápida de conteúdo (AI Generation)
Em vez de passar semanas montando uma aula, a IA reduz isso para poucos minutos.
01
Um documento, cinco formatos de aprendizado
Cole um texto ou envie um arquivo (PDF, Word... até 10MB) e a IA extrai o conteúdo e o transforma em texto de leitura, slides diagramados, vídeo com narração + legendas automáticas, roteiro de podcast e um conjunto de flashcards.
02
Vídeos de treinamento sem filmar
Roteiro e narração gerados automaticamente com 30 vozes realistas. As animações dos slides acompanham perfeitamente a narração. Exporte vídeo em 1080p (mp4/webm/mov) para guardar para sempre.
03
Provas geradas automaticamente num instante
A IA lê os documentos da biblioteca e gera de 5 a 50 perguntas de múltipla escolha/resposta curta por vez. 8 tipos de pergunta aprofundados, fáceis de editar como no Google Forms.
Avaliação real e alto engajamento (Testing & Engagement)
Avaliar competências deixa de ser chato.
Quiz “ao vivo” para o auditório inteiro (Ranked Mode)
Organize competições ao vivo como no Kahoot.
IA corrige dissertativas, pessoas definem a nota final
Nas perguntas dissertativas, a IA cria os critérios de correção (rubrica) e dá uma nota preliminar. O instrutor revisa, ajusta a nota manualmente e divulga o resultado quando quiser.
Quiz “ao vivo” para o auditório inteiro (Ranked Mode)
Os alunos só escaneiam o QR Code e digitam o nome para jogar (sem criar conta). A pontuação considera velocidade e precisão, com ranking em tempo real, pódio dos vencedores e música de fundo animada.
Regras rígidas e automação (Control & Automation)
Garanta que os colaboradores “estudem de verdade” e tire do RH o trabalho repetitivo.
Estudo real, não só aba aberta
Regras de estudo rigorosas: a contagem do tempo mínimo só corre com a aba aberta, sem avançar o vídeo, sem copiar/baixar, e documentos podem ser liberados para visualização única.
Seus dados não ficam presos
Exporte livremente pacotes SCORM 1.2 para usar em outros LMS (Moodle, Canvas...) e baixe os slides no formato original do PowerPoint (.pptx).
SCORM 1.2Moodle, Canvas...PPTXPowerPointMP4 1080p
Automação do fluxo de treinamento
Configure Workflows inteligentes: atribua cursos automaticamente a novos colaboradores, avise o gestor quando alguém tiver nota baixa ou atrasar, e emita certificados retroativos quando os requisitos forem cumpridos.
- 1Atribuir cursos a novos colaboradores
- 2Avisar o gestor em nota baixa ou atraso
- 3Emitir certificado retroativo ao ser aprovado
Certificados identificados e verificáveis
Quem atinge a nota mínima (0-100) recebe automaticamente um certificado (3 formatos Full HD, com o logo da empresa). Cada certificado tem número próprio, QR Code, link público de verificação e pode ser exportado em PDF. Também pode ser emitido para pessoas de fora da organização.
Comece em 3 passos
- 1
Envie documentos e crie conteúdo
Coloque documentos brutos (Word, PDF, texto...) na biblioteca. Use a IA para transformá-los em formatos envolventes: Artigo, AI Slide, AI Video, AI Podcast, Flashcards e perguntas de prova.
- 2
Monte o curso e defina as “regras rígidas”
Organize documentos e provas na ordem. Defina regras rígidas: tempo mínimo obrigatório (sem avançar), proteção contra cópia, datas de abertura/fechamento do curso e nota mínima para o certificado.
- 3
Atribua e acompanhe o progresso
Atribua o curso a pessoas específicas ou a grupos. Acompanhe os resultados detalhados de cada colaborador em uma tabela consolidada: progresso %, notas e número do certificado.
Perguntas frequentes
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