把 AI 帶進 教育訓練
上課不再是負擔——一套雲端 LMS，AI 負責寫教材、改考卷、發證書，教育訓練團隊只要審核和追進度。
- 依群組或依姓名指派課程
- 逐人追蹤學習進度
- 強制看完、不准拖快
- 線上測驗由 AI 評分
- 證書附公開查驗編號
- 匯出 SCORM 1.2
- AI 寫講義、做簡報、生成影片
- 介面支援 9 種語言
所有功能對所有帳戶開放——依實際用量計費。
教育訓練團隊為什麼選 Orova Training 這套 LMS
團隊給出重點，講義、簡報、Podcast、影片就一起出來了。負責人只要回頭審一遍，改到符合公司標準。
線上測驗的選擇題和問答題都會自動改好。團隊只要重看那幾份需要斟酌的，不必從頭批改。
達到及格分數自動發出，每張都有公開編號——人資或客戶都能自己核對。
多門課同時跑，學員先分好組，要派給全公司或某個部門只要點兩下。
全班進同一個房間，答得又快又對名字就往上排，很適合集中上課的場次。
換配色、分區換字體、上傳公司自有字型、封面交給 AI 畫——學員看到的就是貴公司的樣子。
教育訓練部門要的功能，都在同一套 LMS 裡
把數位學習內容的標準統一起來，指派給該學的人，管住完成狀況，最後拿得出結果。
三種指派方式：整個工作區、指定到人，或指派給你自己劃的學員分組。工作區權限分成擁有者、管理員和編輯三種角色，查看與編輯分開管控。
誰學到哪一步、停留了幾秒、又打開過幾次，全都按人記錄，不用再一個個去問。
課程可設為必修，要求停留夠秒數，而且只有真的在看這個分頁時才計時；不准拖快、不准下載資料，每人只能做一次。
八種題型隨你組卷。問答題交給 AI 改，隨時可以關掉改成人工評分而不會掉卷；評分在伺服器上跑，答案不會流到學員那邊。
達標就自動發出。每張都有專屬編號，在公開查詢頁輸入即可核對，也能下載 PDF 列印或存檔。
把課程打包，裝進公司現在用的學習管理系統，Moodle、Canvas 都行——做好的內容不會被鎖在單一平台。
配色方案、分區字體、上傳公司有授權的字型，封面由 AI 依你的描述繪製。
每個人各自選語言，很適合員工分散在多個國家的公司。
圖文講義、簡報、影片、Podcast、字卡——自己上傳或交給 AI 做。簡報和 PowerPoint 最大 40MB，Podcast 最大 200MB。
AI 能做五類：寫講義；出 1280×720 的簡報並用對話框逐頁改；錄 Podcast，可一人獨白或兩人對談，30 種聲音任選；把簡報轉成帶旁白和字幕的影片；生成 12 到 30 張字卡。30 種聲音都能先免費試聽再錄。
從指派線上課程，到學員拿到證書
學員打開電腦就能上課，教育訓練團隊在 LMS 裡看得見每一步。
全公司、單一部門或幾個人——指派完，課程立刻出現在他們的帳號裡。
誰學到哪一步、停留多久、重看幾次，追蹤表上都記著。
八種題型；問答題先由 AI 改好，團隊回頭核一遍就好。
達到及格分數自動發出，每張都有編號，誰都查得到。
Orova 的特別政策
所有功能免費開放，只依實際完成的工作計費。
- 贈送 1,000 起始額度
- 功能不設限
- 不必先綁信用卡
常見問題
LMS 是什麼？Orova Training 算學習管理系統嗎？
LMS 是 Learning Management System 的縮寫，中文叫學習管理系統：公司把課程放進去、指派給員工、追蹤進度、發放證書的那套平台。Orova Training 就是一套雲端 LMS，不必自己架伺服器，開個帳戶當天就能建線上課程、出線上測驗，把員工教育訓練管起來。和 Moodle、Canvas 這類常見的數位學習平台相比，這裡的教材撰寫和評分是交給 AI 做的。
教育訓練的資料放在哪裡，誰看得到？
放在貴公司自己的工作區裡。要查看必須登入並持有對應權限，所以別的部門看不到你們的教材和學員答卷。唯一對外開放的只有證書查詢頁，而且還得拿到正確的編號才查得到。
教育訓練團隊內部怎麼分權？
依工作區角色分：擁有者、管理員、編輯。查看與編輯分開管控，寫教材的、改考卷的、只看報表的互不干擾。付費相關只有擁有者能操作。
Orova Training 能替教育訓練部門做什麼？
把一門課整個扛下來：寫教材、做簡報、錄 Podcast、生成影片、出字卡、出題評分、指派給對的分組、追蹤進度、發放證書。像連鎖門市的新人到職訓練，一次開給幾十家店也一樣跑得動。決定權還是在你們手上，被拿走的是那些勞力活。
團隊沒做過教材怎麼辦？
寫幾條重點，剩下的交給 AI。一門課能裝十類材料，其中五類 AI 自己做：講義、簡報、Podcast、影片和字卡。簡報和影片還附對話框，哪一頁不行就改哪一頁。想自己做也可以：上傳 40MB 以內的 PDF 或 PowerPoint、200MB 以內的 Podcast，或者貼一個影片連結。
AI 改問答題可靠嗎？
團隊每一份都能回頭看，分數不合適就改。不想用就把 AI 評分關掉。萬一額度用完，考卷會轉到人工評分那邊等著，不會掉，學員照樣交得出來。
怎麼證明員工真的學了？
有四個開關可以收緊：把課設成必修；要求停留夠秒數，而且只有真的在看這個分頁時才算，開著放一邊不算；不准拖快、不准下載資料；每人只能做一次。追蹤表上寫著每個人花了多久、開過幾次——勞基法或職安類的訓練要留存紀錄，這份就夠用。
證書查得到嗎？
查得到。每張證書一個編號，在公開查詢頁輸入編號就查得出來。學員達到你設的及格分數就自動發放。樣式可以自己上傳，也可以讓 AI 畫好再用對話調整，還能下載 PDF 列印。
附排行榜的測驗是怎麼回事？
一間共用的房間：你開房，學員在等候區聽著背景音樂，題目對全班同時亮出來。答得又對又快分數更高，每一題過後榜單當場刷新。平常各做各的那種測驗當然也還在。
課程能搬到別的 LMS 嗎？
能。匯出 SCORM 1.2 套件，裝進公司現在用的學習管理系統即可，Moodle、Canvas 或任何吃 SCORM 的線上學習平台都行，做好的內容不會被鎖在單一平台。
國外的員工能用嗎？
能。介面有九種語言，每個人自己選。Podcast 配音有三十種聲音，看內容挑合適的。
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