Mettez l'IA dans LA FORMATION
Fini la pression d'apprendre : une plateforme LMS où l'IA prépare le contenu, corrige et délivre les certificats ; votre équipe formation valide et suit.
- Attribution par groupe ou par personne
- Suivi de chaque apprenant
- Formation imposée, avance bloquée
- Quiz en ligne corrigés par l'IA
- Certificats à code public
- Export SCORM 1.2
- L'IA crée la formation en ligne
- Interface en 9 langues
Toutes les fonctions sont ouvertes à tous les comptes — vous ne payez que l'usage.
Pourquoi les équipes formation choisissent le LMS Orova Training
Votre équipe fournit les points clés ; le texte, les diapositives, le podcast et la vidéo sont produits. Le responsable relit et aligne sur les standards de l'entreprise.
Quiz en ligne comme réponses rédigées reviennent déjà notés. Votre équipe ne rouvre que les copies qui méritent un second regard, au lieu de tout corriger.
La note atteinte, le certificat part seul, chacun avec un code public : les RH ou un client peuvent le vérifier eux-mêmes.
Des cours en parallèle, des apprenants répartis en groupes, et l'attribution à toute l'entreprise ou à un service prend deux clics.
Une salle commune où toute la promo entre en même temps ; répondre vite et juste fait monter les noms au tableau — adapté aux sessions présentielles.
Couleurs, typographies par zone, chargement de votre police de marque, couverture dessinée par l'IA : l'apprenant voit votre marque, pas la nôtre.
Tout ce qu'il faut à un service formation, dans un seul LMS
Standardiser le contenu e-learning, l'attribuer aux bonnes personnes, contrôler l'assiduité et prouver le résultat.
Trois façons d'attribuer : tout l'espace de travail, des personnes nommées, ou un groupe d'apprenants que vous définissez. Les droits de l'espace se répartissent en rôles propriétaire, administrateur et éditeur, la consultation et la modification étant contrôlées séparément.
Où en est chacun, combien de secondes il est resté, combien de fois il est revenu : tout est enregistré par personne, sans avoir à relancer.
Rendez une leçon obligatoire, exigez un nombre de secondes qui ne comptent que si l'onglet est réellement devant l'apprenant, bloquez l'avance rapide et le téléchargement, n'autorisez qu'une tentative.
Huit types de questions pour bâtir l'examen. Les réponses rédigées sont notées par l'IA, désactivable à tout moment avec repli sur la correction manuelle sans rien perdre ; la notation tourne côté serveur, le corrigé ne descend jamais chez l'apprenant.
Automatiques dès la note atteinte. Chacun porte son numéro, se vérifie sur la page publique et se télécharge en PDF pour l'impression ou l'archivage.
Empaquetez un cours et chargez-le dans la plateforme LMS déjà en place dans l'entreprise, Moodle ou Canvas par exemple : le contenu n'est pas prisonnier d'une seule plateforme.
Palette, typographies par zone, chargement de votre police sous licence, et couvertures dessinées par l'IA d'après votre description.
Chacun choisit la sienne, ce qui convient aux entreprises présentes dans plusieurs pays.
Leçons rédigées, diapositives, vidéo, podcast et cartes mémo — déposez les vôtres ou laissez l'IA les produire. Diapositives et PowerPoint jusqu'à 40 Mo, podcasts jusqu'à 200 Mo.
Cinq formats produits par l'IA : leçons rédigées ; jeux de diapositives en 1280×720 avec une zone de chat pour refaire une seule page ; podcasts en narrateur seul ou à deux voix parmi 30 timbres ; diapositives transformées en vidéo avec voix off et sous-titres ; jeux de 12 à 30 cartes mémo. Les 30 voix s'écoutent gratuitement avant l'enregistrement.
De l'attribution de la formation en ligne à la remise du certificat
L'apprenant ouvre son portable et commence ; votre équipe suit chaque étape dans le LMS.
Toute l'entreprise, un service ou quelques personnes : le cours apparaît dans leur compte.
Où en est chacun, combien de temps il est resté, combien de fois il est revenu.
Huit types de questions ; les réponses rédigées reviennent notées, votre équipe relit.
Délivrés dès la note atteinte, chacun avec un numéro que tout le monde peut vérifier.
La politique spéciale d'Orova
Toutes les fonctions débloquées gratuitement : vous ne payez que le travail réalisé.
- 1 000 de quota pour démarrer
- Aucune limite de fonctions
- Aucune carte demandée au départ
Questions fréquentes
Un LMS, c'est quoi ? Orova Training en est-il un ?
LMS veut dire Learning Management System, en français plateforme de gestion de la formation : l'endroit où l'entreprise range ses cours, les attribue, suit l'avancement et délivre les certificats. Orova Training est un LMS dans le cloud, donc rien à installer : vous ouvrez un compte et, le jour même, vous montez une formation en ligne, posez un quiz et pilotez la formation interne. Par rapport à un LMS classique comme Moodle ou Canvas, la rédaction du contenu et la correction sont ici confiées à l'IA.
Où sont nos données de formation, et qui peut les voir ?
Dans l'espace de travail de votre propre entreprise. Pour consulter quoi que ce soit, il faut être connecté et disposer du droit correspondant : un autre service ne voit ni vos contenus ni les copies de vos apprenants. La seule chose ouverte vers l'extérieur est la page de vérification des certificats, et encore faut-il le numéro exact.
Comment les droits se répartissent-ils dans l'équipe formation ?
Par rôle dans l'espace de travail : propriétaire, administrateur et éditeur. La consultation et la modification sont contrôlées séparément, de sorte que la personne qui rédige, celle qui corrige et celle qui ne lit que les rapports ne se gênent pas. La facturation reste réservée au propriétaire.
Qu'est-ce qu'Orova Training apporte à un service formation ?
Il prend en charge tout le cours : rédiger le contenu, monter les diapositives, enregistrer le podcast, produire la vidéo, sortir les cartes mémo, poser le quiz et le corriger, l'attribuer au bon groupe, suivre l'avancement et délivrer les certificats. La validation reste chez vous ; ce qui part, c'est le travail mécanique.
Et si l'équipe n'a jamais produit de contenu de formation ?
Fournissez quelques points clés et laissez l'IA finir. Un cours accepte dix types de contenu, dont cinq que l'IA fabrique : leçons, diapositives, podcast, vidéo et cartes mémo. Diapositives et vidéo ont un chat pour retoucher une page. Vous préférez le faire vous-même ? Déposez un PDF ou un PowerPoint jusqu'à 40 Mo, un podcast jusqu'à 200 Mo, ou collez un lien vidéo.
Peut-on se fier à l'IA pour noter les réponses rédigées ?
Votre équipe les relit toutes et change la note si besoin. Vous n'en voulez pas ? Coupez la notation par IA. Et si le quota s'épuise, les copies attendent simplement une correction à la main : rien n'est perdu et les apprenants continuent de rendre.
Comment prouver que quelqu'un a réellement suivi ?
Quatre réglages resserrent les choses : rendre la leçon obligatoire ; exiger un nombre de secondes qui ne comptent que si l'onglet est vraiment devant eux, pas laissé ouvert ailleurs ; bloquer l'avance rapide et le téléchargement ; n'autoriser qu'une tentative. Le suivi affiche le temps passé et le nombre d'ouvertures par personne, de quoi constituer un dossier.
Les certificats sont-ils vérifiables ?
Oui. Chacun porte son numéro : tapez-le sur la page publique de vérification et il apparaît. Ils partent automatiquement dès que l'apprenant atteint la note que vous avez fixée. Chargez votre visuel ou laissez l'IA le dessiner puis demandez-lui des retouches, et téléchargez le PDF à imprimer.
C'est quoi le quiz avec classement ?
Une salle commune : vous l'ouvrez, les apprenants patientent en musique, et la question s'affiche pour tout le monde en même temps. Répondre juste et vite rapporte plus, et le tableau se réorganise après chaque question. Le quiz classique, que chacun fait de son côté, reste disponible.
Peut-on emporter un cours vers un autre LMS ?
Oui. Exportez-le en paquet SCORM 1.2 et chargez-le dans la plateforme LMS déjà utilisée — Moodle, Canvas ou tout outil e-learning qui lit le SCORM : le contenu produit n'est pas prisonnier d'un seul système.
Cela convient-il à des équipes à l'étranger ?
Oui. L'interface existe en neuf langues et chacun choisit la sienne. La voix du podcast se choisit parmi trente timbres, selon le contenu.
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