Orova RecruitPlataforma de avaliação e gestão de recrutamento interno
O Orova Recruit é uma ferramenta especializada para equipes de RH e gestores de recrutamento. Com base em dados reais e análise detalhada por IA, o sistema digitaliza todo o processo, da definição de critérios e análise de currículos à realização das entrevistas e envio das decisões, garantindo que cada avaliação tenha evidências claras, e não impressões subjetivas.
Grátis até 07/07/2027 · Sem cartão de crédito
Padronize o início: descrição de vaga e critérios automáticos
IA escreve descrições de vaga fiéis à realidade
Basta digitar alguns tópicos essenciais e a IA monta uma descrição de vaga profissional. O sistema nunca inventa salário, benefícios ou horário de trabalho que você não informou.
Critérios de triagem extraídos
A IA divide a descrição da vaga em 8–16 critérios específicos, organizados em 5 grupos (Obrigatório, Importante, Preferencial, Básico, Flexível).
Pesos personalizados
Você tem total controle para ajustar cada critério, definir o peso (1–10) e estabelecer a nota mínima de aprovação (0–100) e a faixa de análise (0–50).
Triagem de currículos em massa: pontuação com evidências, não por impressão
Vários formatos de arquivo
Envie até 500 currículos por vaga. O sistema lê 11 formatos, de PDF e Word (DOCX/DOC) a digitalizações e fotos (JPG/PNG/WEBP).
Pontuação com citações reais
A IA não atribui notas aleatórias. Ela confere cada critério, marca Sim/Não e cita a frase exata do currículo como evidência. A nota total é calculada por um algoritmo no backend, com base nos pesos que você definiu.
Eliminação automática
Se o currículo não atender aos critérios do grupo “Obrigatório” (abaixo de 50%), ele é marcado automaticamente como Reprovado, independentemente da nota total.
Entrevistas aprofundadas: perguntas certeiras, transcrição automática
Perguntas que investigam os pontos fracos
A IA analisa o currículo e cria de 8 a 12 perguntas exclusivas para cada candidato, focadas nas habilidades pouco comprovadas ou que parecem exageradas. Cada pergunta vem com um guia “o que observar na resposta” para facilitar a avaliação do recrutador.
Gravação e transcrição por pessoa
Grave a entrevista inteira direto no navegador (arquivos de até 2 horas por sessão). A IA transcreve tudo separado por quem fala, mantendo o histórico completo das entrevistas em várias etapas.
Anotações por voz
Ditado em 56 idiomas permite que o RH conduza a conversa com as mãos livres enquanto o sistema registra com precisão cada anotação com horário.
Ranking de candidatos por IA
A IA lê as transcrições e anotações, compara com os critérios para pontuar, depois ranqueia todos os candidatos e dá uma recomendação (Contratar / Considerar / Não contratar). A decisão final é sempre sua.
Gestão de status e comunicação automatizada
Agenda de entrevistas sem conflitos
Agende entrevistas (15–480 minutos) vinculadas a salas de reunião físicas. O sistema bloqueia automaticamente reservas duplicadas na mesma sala ou fora do horário de funcionamento.
Comunicação pelo e-mail corporativo
Configure o Gmail ou um SMTP personalizado para enviar e-mails (convite para entrevista, proposta, recusa) direto da caixa de e-mail da empresa. A IA ajuda a redigir o HTML e deixa campos variáveis (salário, data de início) para o RH preencher antes de enviar.
E-mails automáticos por regra
O sistema dispara e-mails automaticamente conforme o status (triagem concluída, resultado definido, entrevista agendada). Cada candidato recebe apenas um e-mail por regra, sem risco de spam.
Workflows em segundo plano
Configure fluxos automáticos (por exemplo: pontuar os currículos novos toda manhã e enviar aos gestores um e-mail com o resumo do andamento do recrutamento).
Permissões por vaga e exportação de relatórios
Controle de acesso
Defina o acesso (Ver / Editar / Sem acesso) para cada vaga individualmente. Sem permissão, a vaga fica totalmente invisível para o membro.
Segurança dos dados dos candidatos
Todos os currículos e gravações são armazenados com nomes aleatórios e criptografados. Os dados só podem ser acessados por rotas que exigem login e a permissão correta.
Exportação completa em PDF
Reúna toda a triagem do currículo, os resultados das entrevistas e a avaliação de competências de um candidato em um único PDF para aprovação e arquivamento.
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