OROVA RECRUIT · Rekrutacja wewnętrzna

Orova RecruitPlatforma do oceny kandydatów i zarządzania rekrutacją wewnętrzną

Orova Recruit to wyspecjalizowane narzędzie dla zespołów HR i menedżerów rekrutacji. W oparciu o rzeczywiste dane i szczegółową analizę AI cyfryzuje cały proces: od ustalenia kryteriów i analizy CV po rozmowy kwalifikacyjne i wysyłkę decyzji, tak aby każda ocena opierała się na jasnych dowodach, a nie na przeczuciu.

Za darmo do 7 lipca 2027 · Bez karty kredytowej

Ustandaryzowany start: automatyczne ogłoszenie i zestaw kryteriów

Orova Recruit — Ustandaryzowany start: automatyczne ogłoszenie i zestaw kryteriów
  • AI pisze ogłoszenia zgodne z rzeczywistością

    Wpisz tylko kilka kluczowych punktów, a AI przygotuje profesjonalny opis stanowiska. System nigdy nie wymyśla wynagrodzenia, benefitów ani godzin pracy, których nie podałeś.

  • Kryteria selekcji wyodrębnione za Ciebie

    AI automatycznie rozkłada opis stanowiska na 8–16 konkretnych kryteriów w 5 grupach (Wymagane, Ważne, Preferowane, Podstawowe, Elastyczne).

  • Własne wagi

    Masz pełną kontrolę nad każdym kryterium: ustawiasz wagę (1–10), własny próg zaliczenia (0–100) oraz przedział do rozważenia (0–50).

Masowa selekcja CV: ocena na dowodach, nie na przeczuciu

Orova Recruit — Masowa selekcja CV: ocena na dowodach, nie na przeczuciu
  • Wiele formatów plików

    Wgraj do 500 CV na stanowisko. System płynnie czyta 11 formatów, od PDF i Word (DOCX/DOC) po skany i zdjęcia (JPG/PNG/WEBP).

  • Ocena poparta prawdziwymi cytatami

    AI nie przyznaje przypadkowych punktów. Sprawdza każde kryterium, zaznacza Tak/Nie i cytuje dokładne zdanie z CV jako dowód. Wynik łączny oblicza algorytm po stronie serwera na podstawie ustawionych przez Ciebie wag.

  • Automatyczne odrzucanie

    Jeśli CV nie spełnia kryteriów z grupy „Wymagane” (poniżej 50%), automatycznie otrzymuje status Niezaliczone, niezależnie od wyniku łącznego.

Pogłębione rozmowy: właściwe pytania, automatyczna transkrypcja

Orova Recruit — Pogłębione rozmowy: właściwe pytania, automatyczna transkrypcja
  • Pytania trafiające w słabe punkty

    AI analizuje CV i tworzy 8–12 pytań dopasowanych do każdego kandydata, skierowanych na umiejętności, które nie są jasno udowodnione lub wyglądają na przesadzone. Każde pytanie ma wskazówkę „czego słuchać”, by rekruter mógł łatwo ocenić odpowiedź.

  • Nagrywanie i transkrypcja według mówców

    Nagrywaj całą rozmowę bezpośrednio w przeglądarce (pliki do 2 godzin na sesję). AI automatycznie tworzy czytelną transkrypcję z podziałem na mówców, zachowując pełną historię wieloetapowych rozmów.

  • Notatki głosowe

    Dyktowanie w 56 językach pozwala HR skupić się na rozmowie, a system dokładnie zapisuje każdą notatkę ze znacznikiem czasu.

  • Ranking kandydatów przez AI

    AI czyta transkrypcje i notatki, porównuje je z kryteriami, ocenia kandydatów, a następnie tworzy ranking z rekomendacją (Zatrudnij / Rozważ / Odrzuć). Ostateczna decyzja zawsze należy do Ciebie.

Zarządzanie statusami i automatyzacja komunikacji

Orova Recruit — Zarządzanie statusami i automatyzacja komunikacji
  • Harmonogram rozmów bez konfliktów

    Planuj rozmowy (15–480 minut) przypisane do fizycznych sal. System automatycznie blokuje podwójne rezerwacje sal i terminy poza godzinami pracy.

  • Komunikacja z firmowej skrzynki

    Skonfiguruj Gmail lub własny serwer SMTP, aby wysyłać e-maile (zaproszenia na rozmowę, oferty, odmowy) prosto z firmowej skrzynki. AI pomaga przygotować HTML i zostawia pola (wynagrodzenie, data rozpoczęcia) do uzupełnienia przez HR przed wysyłką.

  • Automatyczne e-maile według reguł

    System automatycznie wysyła wiadomości w zależności od statusu (ocena zakończona, wynik zatwierdzony, rozmowa właśnie zaplanowana). Każdy kandydat dostaje tylko jeden e-mail na regułę, więc nie ma ryzyka spamu.

  • Przepływy pracy w tle

    Ustaw automatyczne przepływy pracy, np. ocenianie nowych CV każdego ranka i wysyłanie menedżerom e-maila z podsumowaniem postępów rekrutacji.

Uprawnienia do stanowisk i eksport raportów

Orova Recruit — Uprawnienia do stanowisk i eksport raportów
  • Kontrola dostępu

    Ustaw dostęp (Wyświetlanie / Edycja / Brak dostępu) osobno dla każdego stanowiska. Bez dostępu stanowisko jest całkowicie niewidoczne dla danego członka zespołu.

  • Bezpieczeństwo danych kandydatów

    Wszystkie pliki CV i nagrania są przechowywane pod losowymi, zaszyfrowanymi nazwami. Dane można pobrać tylko przez ścieżki (route) wymagające zalogowania i odpowiednich uprawnień.

  • Kompletny eksport do PDF

    Połącz selekcję CV, wyniki rozmów i ocenę kompetencji kandydata w jednym pliku PDF, gotowym do zatwierdzenia i archiwizacji.

Zacznij z Orova Recruit

Za darmo do 7 lipca 2027 · Bez karty kredytowej

Najczęściej zadawane pytania

Zacznij za darmo