Orova RecruitОцінювання кандидатів на основі доказів і керування наймом
Orova Recruit — спеціалізований інструмент для HR-команд і менеджерів з найму. Завдяки реальним даним і детальному AI-аналізу він оцифровує весь процес — від визначення критеріїв і аналізу резюме до проведення співбесід і надсилання рішень, — тож кожна оцінка спирається на чіткі докази, а не на інтуїцію.
Безкоштовно до 7 липня 2027 року · Без кредитної картки
Стандартизований старт: автоматичні описи вакансій і критерії
Описи вакансій від AI, що відповідають реальності
Введіть лише кілька ключових пунктів, і AI перетворить їх на професійний опис вакансії. Він ніколи не вигадує зарплату, пільги чи робочий графік, яких ви не вказали.
Критерії відбору — автоматично
AI розбиває опис вакансії на 8–16 конкретних критеріїв у 5 групах: Обов'язкові, Важливі, Бажані, Базові та Гнучкі.
Власні ваги
Ви повністю контролюєте кожен критерій: задаєте його вагу (1–10), власний поріг проходження (0–100) і діапазон розгляду (0–50).
Масовий відбір резюме: оцінка за доказами, а не за інтуїцією
Багато форматів файлів
Завантажуйте до 500 резюме на посаду. Система читає 11 форматів — від PDF і Word (DOCX/DOC) до сканів і фото (JPG/PNG/WEBP).
Оцінки, підкріплені реальними цитатами
AI не ставить довільних оцінок. Він перевіряє кожен критерій, позначає «Так» чи «Ні» й цитує точне речення з резюме як доказ. Загальна оцінка потім обчислюється на бекенді за вашими вагами.
Автоматичне відсіювання
Якщо резюме не відповідає обов'язковим критеріям (менше 50%), воно автоматично позначається як «Не пройдено» незалежно від загальної оцінки.
Глибокі співбесіди: правильні запитання, автоматичні транскрипти
Запитання, що виявляють слабкі місця
AI аналізує кожне резюме й генерує 8–12 запитань саме для цього кандидата, спрямованих на навички, які не підтверджені чітко чи здаються перебільшеними. До кожного запитання додано підказку «на що звернути увагу», щоб інтерв'юерам було легко оцінювати відповіді.
Запис і транскрипти з розділенням мовців
Записуйте всю співбесіду прямо в браузері (файли до 2 годин на сесію). AI чітко транскрибує її за мовцями, зберігаючи повну історію багатоетапних співбесід.
Голосові нотатки
Диктування 56 мовами дає HR змогу зосередитися на розмові, поки система точно фіксує кожну нотатку з часовою міткою.
AI-рейтинг кандидатів
AI читає транскрипти й нотатки, звіряє їх з вашими критеріями, оцінює кожного кандидата, а потім ранжує всіх із рекомендацією (Найняти / Розглянути / Відхилити). Остаточне рішення завжди за вами.
Керування статусами та автоматизована комунікація
Планування співбесід без конфліктів
Плануйте співбесіди (15–480 хвилин), прив'язані до фізичних переговорних кімнат. Система автоматично блокує подвійне бронювання кімнат і слоти поза робочими годинами.
Листи з корпоративної скриньки
Підключіть Gmail або власний SMTP-сервер, щоб надсилати листи (запрошення на співбесіду, пропозиції, відмови) прямо з корпоративної скриньки. AI допомагає скласти HTML і залишає поля (зарплата, дата початку), які HR заповнює перед надсиланням.
Автоматичні листи за правилами
Листи надсилаються автоматично залежно від статусу (оцінювання завершено, результат підтверджено, співбесіду щойно заплановано). Кожен кандидат отримує лише один лист за правилом, тож ризику спаму немає.
Фонові процеси
Налаштуйте автоматизовані процеси, наприклад оцінювання нових резюме щоранку й надсилання менеджерам підсумку прогресу найму.
Дозволи на рівні посад і експорт звітів
Контроль доступу
Налаштуйте доступ (Перегляд / Редагування / Без доступу) для кожної окремої посади. Без доступу посада повністю прихована від цього учасника.
Безпека даних кандидатів
Усі файли резюме та записи зберігаються під випадковими зашифрованими назвами. Дані можна отримати лише через маршрути, що потребують входу й відповідних дозволів.
Експорт усього в один PDF
Об'єднайте відбір резюме, результати співбесід і оцінку навичок кандидата в один PDF, готовий до затвердження й архівування.
Почніть роботу з Orova Recruit
Безкоштовно до 7 липня 2027 року · Без кредитної картки