Orova RecruitPlattform för bedömning och hantering av intern rekrytering
Orova Recruit är ett specialiserat verktyg för HR-team och rekryteringsansvariga. Med verklig data och detaljerad AI-analys digitaliseras hela processen, från att ställa upp kriterier och analysera CV:n till att hålla intervjuer och skicka beslut, så att varje bedömning vilar på tydliga belägg och inte på magkänsla.
Gratis till och med 7 juli 2027 · Inget kreditkort
Standardisera starten: automatisk annons och kriterier
AI skriver jobbannonser som håller sig till verkligheten
Skriv bara några centrala punkter så gör AI en professionell jobbeskrivning (JD) av dem. Systemet hittar aldrig på lön, förmåner eller arbetstider som du inte har angett.
Urvalskriterier tas fram åt dig
AI bryter automatiskt ner jobbeskrivningen i 8–16 konkreta kriterier, fördelade på 5 grupper (Obligatoriskt, Viktigt, Prioriterat, Grundläggande, Flexibelt).
Anpassade vikter
Du har full kontroll över varje kriterium, sätter vikten (1–10) och bestämmer själv godkänd-gränsen (0–100) och övervägandeintervallet (0–50).
CV-granskning i stor skala: poäng med belägg, inte magkänsla
Många filformat
Ladda upp upp till 500 CV:n per tjänst. Systemet läser 11 format, från PDF och Word (DOCX/DOC) till skannade dokument och foton (JPG/PNG/WEBP).
Poäng med verkliga citat
AI sätter inga godtyckliga poäng. Systemet går igenom varje kriterium, markerar Ja/Nej och citerar exakt den mening i CV:t som är belägg. Totalpoängen räknas sedan ut i backend utifrån de vikter du har satt.
Automatisk utsortering
Brister ett CV i kriterierna i gruppen "Obligatoriskt" (under 50 %) markeras det automatiskt som Ej godkänd, oavsett totalpoäng.
Djupintervjuer: rätt frågor, automatisk transkribering
Frågor som går på djupet i svagheter
AI analyserar CV:t och tar fram 8–12 unika frågor för varje kandidat, riktade mot färdigheter som inte är tydligt styrkta eller verkar överdrivna. Varje fråga har en guide för "vad du ska lyssna efter" så att rekryteraren lätt kan bedöma svaren.
Inspelning & transkribering per talare
Spela in hela intervjun direkt i webbläsaren (filer upp till 2 timmar per session). AI transkriberar tydligt per talare och bevarar hela historiken genom intervjuer i flera omgångar.
Röstanteckningar
Diktering på 56 språk låter HR fokusera på samtalet medan systemet noggrant fångar varje anteckning med tidsstämpel.
AI rangordnar kandidater
AI läser transkriptioner och anteckningar, stämmer av mot kriterierna för att poängsätta och rangordnar sedan alla kandidater med en rekommendation (Anställ / Överväg / Avböj). Det slutliga beslutet är alltid ditt.
Statushantering & automatiserad kommunikation
Intervjuschema utan dubbelbokningar
Boka intervjuer (15–480 minuter) kopplade till fysiska mötesrum. Systemet blockerar automatiskt dubbelbokade rum och tider utanför öppettiderna.
Kommunikation från företagets inkorg
Anslut Gmail eller egen SMTP för att skicka mejl (intervjuinbjudan, erbjudande, avslag) direkt från företagets inkorg. AI hjälper till att skriva HTML och lämnar platshållare (lön, startdatum) som HR fyller i före utskick.
Regelstyrda automatiska mejl
Systemet skickar mejl automatiskt utifrån status (poängsättning klar, resultat fastställt, intervju nyss bokad). Varje kandidat får bara ett mejl per regel, så det finns ingen risk för spam.
Arbetsflöden i bakgrunden
Ställ in automatiska arbetsflöden (till exempel att poängsätta nya CV:n varje morgon och mejla cheferna en sammanfattning av rekryteringsläget).
Behörighet per tjänst & rapportexport
Åtkomstkontroll
Ställ in åtkomst (Visa/Redigera/Ingen åtkomst) för varje enskild tjänst. Utan åtkomst är tjänsten helt osynlig för medlemmen.
Säkerhet för kandidatdata
Alla CV-filer och inspelningar lagras krypterat med slumpade namn. Datan kan bara hämtas via vägar (routes) som kräver inloggning och rätt behörighet.
Komplett PDF-export
Samla en kandidats hela CV-granskning, intervjuresultat och kompetensbedömning i en enda PDF, redo för underskrift och arkivering.
Kom igång med Orova Recruit
Gratis till och med 7 juli 2027 · Inget kreditkort