Orova Recruitआंतरिक भर्ती का आकलन और प्रबंधन प्लेटफ़ॉर्म

नहीं। यह HR विभाग और सीधे इंटरव्यू लेने वालों के लिए बना आंतरिक कामकाजी सॉफ़्टवेयर है। इसमें कोई सार्वजनिक आवेदन पोर्टल नहीं है और यह जॉब बोर्ड पर पोस्ट नहीं करता। भर्तीकर्ता खुद जुटाए गए CV सिस्टम में अपलोड करते हैं।

Orova का स्कोरिंग तंत्र बेहद पारदर्शी है। AI मनमाने ढंग से "अंक" नहीं देता। AI का काम डेटा खोजना है: वह जांचता है कि CV मानदंड के हर बिंदु को पूरा करता है या नहीं, और CV की वही पंक्ति सटीक उद्धृत करनी होती है। इसके बाद backend सिस्टम गणितीय एल्गोरिदम से आपके तय वेटेज के आधार पर कुल स्कोर (0-100) निकालता है। गलत लगे तो आप उसे खुद पास/फ़ेल में बदल सकते हैं।

सिस्टम अभी आंतरिक इंटरव्यू शेड्यूल प्रबंधन पर केंद्रित है (भौतिक मीटिंग रूम या इंटरव्यू लेने वाले के खाली समय का प्रबंधन) और टकराव को पूरी तरह रोकता है। ऑनलाइन इंटरव्यू के लिए आप अपना Meet/Zoom लिंक कॉपी कर इंटरव्यू आमंत्रण ईमेल में पेस्ट कर सकते हैं।

हां, पर ईमेल आपकी कंपनी के अपने ईमेल पते से भेजे जाते हैं (कनेक्शन सेट करने के बाद)। आप नियम सेट कर सकते हैं ताकि उम्मीदवार का स्टेटस बदलने पर सिस्टम अपने-आप एक टेम्पलेट (जैसे: इंटरव्यू आमंत्रण, अस्वीकृति) भेजे। spam से बचने के लिए हर उम्मीदवार को हर इवेंट पर सिर्फ़ एक ऑटोमैटिक ईमेल मिलता है।

सबसे अच्छे AI प्रदर्शन के लिए हर भर्ती पद 500 CV तक प्रोसेस करता है। हर CV फ़ाइल अधिकतम 10MB की हो सकती है। सिस्टम 11 फ़ॉर्मैट समर्थित करता है, जिनमें PDF, Word और स्कैन की गई इमेज फ़ाइलें शामिल हैं।

डिफ़ॉल्ट रूप से भर्ती मॉड्यूल की एक्सेस वाले सदस्य देख सकते हैं। फिर भी आप हर भर्ती पद के लिए अलग निजता अनुमति (Share) सेट कर सकते हैं, ताकि सिर्फ़ संबंधित लोग ही देख या स्कोर कर सकें। सभी CV फ़ाइलों के नाम सिस्टम रैंडम रूप से बदलता है और अनधिकृत डाउनलोड रोकने के लिए URL एन्क्रिप्ट करता है।