Orova Recruitঅভ্যন্তরীণ নিয়োগ মূল্যায়ন ও ব্যবস্থাপনার প্ল্যাটফর্ম

না। এটি HR বিভাগ ও সরাসরি ইন্টারভিউ নেওয়া ব্যক্তিদের জন্য তৈরি একটি অভ্যন্তরীণ কাজের সফটওয়্যার। এতে কোনো পাবলিক আবেদন পোর্টাল নেই, চাকরির সাইটে বিজ্ঞাপনও দেয় না। নিয়োগকারী নিজে সংগ্রহ করা CV সিস্টেমে আপলোড করে প্রক্রিয়া করেন।

Orova-র স্কোরিং পদ্ধতি সম্পূর্ণ স্বচ্ছ। AI নিজের খেয়ালে "স্কোর" দেয় না। AI-এর কাজ প্রমাণ খোঁজা: CV প্রতিটি মানদণ্ড পূরণ করে কিনা দেখে এবং CV-র ঠিক সেই লাইনটি উদ্ধৃত করতে হয়। তারপর backend গাণিতিক অ্যালগরিদমে আপনার দেওয়া ওজন অনুযায়ী মোট স্কোর (0–100) হিসাব করে। ভুল মনে হলে আপনি নিজেই উত্তীর্ণ/অনুত্তীর্ণ বদলে দিতে পারেন।

সিস্টেম বর্তমানে অভ্যন্তরীণ ইন্টারভিউ শিডিউল ব্যবস্থাপনায় মনোযোগী (ভৌত মিটিং রুম বা ইন্টারভিউয়ারের ফাঁকা সময়), দ্বৈত বুকিং পুরোপুরি আটকায়। অনলাইন ইন্টারভিউয়ের জন্য নিজের Meet/Zoom লিংক কপি করে ইন্টারভিউয়ের আমন্ত্রণ ইমেলে পেস্ট করতে পারেন।

হ্যাঁ, তবে ইমেল যায় আপনার কোম্পানির নিজের ইমেল ঠিকানা থেকে (সংযোগ সেট করার পর)। প্রার্থীর অবস্থা বদলালে সিস্টেম নিজে থেকে একটি টেমপ্লেট (যেমন: ইন্টারভিউয়ের আমন্ত্রণ, প্রত্যাখ্যান) পাঠাবে — এমন নিয়ম সেট করতে পারেন। স্প্যাম এড়াতে প্রতিটি প্রার্থী প্রতি ঘটনায় একটিই স্বয়ংক্রিয় ইমেল পান।

AI-এর সর্বোচ্চ কার্যক্ষমতা নিশ্চিত করতে প্রতিটি নিয়োগ পদে সর্বোচ্চ 500টি CV প্রক্রিয়া করা যায়। প্রতিটি CV ফাইল সর্বোচ্চ 10MB। সিস্টেম PDF, Word ও স্ক্যান করা ছবিসহ 11টি ফরম্যাট সমর্থন করে।

ডিফল্টভাবে নিয়োগ মডিউলে অ্যাক্সেস থাকা সদস্যরা দেখতে পান। তবে প্রতিটি নির্দিষ্ট নিয়োগ পদের জন্য গোপনীয়তা (Share) সেট করতে পারেন, যাতে শুধু সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিরাই দেখতে বা স্কোর দিতে পারেন। অননুমোদিত ডাউনলোড ঠেকাতে প্রতিটি CV ফাইলের নাম এলোমেলোভাবে বদলানো হয় এবং URL এনক্রিপ্ট করা থাকে।