Orova RecruitPlatform voor kandidaatbeoordeling en intern wervingsbeheer
Orova Recruit is een gespecialiseerde tool voor HR-teams en hiring managers. Met echte data en gedetailleerde AI-analyse digitaliseert het systeem het hele proces, van criteria opstellen en cv's analyseren tot sollicitatiegesprekken voeren en besluiten versturen, zodat elke beoordeling op transparant bewijs steunt en niet op onderbuikgevoel.
Gratis tot en met 07/07/2027 · Geen creditcard nodig
Een gestandaardiseerde start: vacaturetekst en criteria automatisch
AI schrijft realistische vacatureteksten
Voer een paar kernpunten in en AI maakt er een professionele functieomschrijving van. Het systeem verzint nooit salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden of werktijden die u niet hebt opgegeven.
Screeningscriteria automatisch afgeleid
AI zet de vacaturetekst om in 8–16 concrete criteria, verdeeld over 5 groepen (Verplicht, Belangrijk, Voorkeur, Basis, Flexibel).
Eigen weging
U bepaalt zelf elk criterium, stelt de weging in (1–10) en legt uw eigen drempel voor Geslaagd (0–100) en twijfelzone (0–50) vast.
Cv's in bulk screenen: gescoord met bewijs, niet op gevoel
Veel bestandsformaten
Upload tot 500 cv's per vacature. Het systeem leest 11 formaten, van PDF en Word (DOCX/DOC) tot scans en foto's (JPG/PNG/WEBP).
Scores onderbouwd met echte citaten
AI kent geen willekeurige scores toe. Het systeem toetst elk criterium, bevestigt Ja/Nee en citeert de exacte zin uit het cv als bewijs. De totaalscore wordt vervolgens in de backend berekend op basis van de wegingen die u hebt ingesteld.
Automatische uitsluiting
Voldoet een cv niet aan de criteria in de groep "Verplicht" (onder 50%), dan wordt het automatisch gemarkeerd als Niet geslaagd, ongeacht de totaalscore.
Diepgaande gesprekken: de juiste vragen, automatische transcriptie
Vragen die op zwakke punten doorvragen
AI analyseert het cv en maakt 8–12 vragen per kandidaat, gericht op vaardigheden die niet duidelijk zijn aangetoond of overdreven lijken. Bij elke vraag hoort een leidraad "waar moet u op letten", zodat de recruiter antwoorden makkelijk kan beoordelen.
Opnemen & transcriberen per spreker
Neem het hele gesprek op in de browser (bestanden tot 2 uur per sessie). AI transcribeert het helder per spreker en bewaart zo de volledige geschiedenis van gesprekken over meerdere rondes.
Spraaknotities
Dicteren in 56 talen, zodat HR zich op het gesprek kan richten terwijl het systeem elke notitie nauwkeurig met tijdstempel vastlegt.
AI rangschikt kandidaten
AI leest de transcripties en notities, toetst ze aan uw criteria om te scoren, rangschikt alle kandidaten en geeft een advies (Aannemen / Overwegen / Afwijzen). Het laatste woord is altijd aan u.
Statusbeheer & geautomatiseerde communicatie
Gesprekken plannen zonder dubbele boekingen
Plan gesprekken (15–480 minuten) gekoppeld aan fysieke vergaderruimtes. Het systeem blokkeert automatisch dubbel geboekte ruimtes en tijdsloten buiten kantoortijd.
E-mails vanuit uw zakelijke mailbox
Stel Gmail of een eigen SMTP-server in om e-mails (uitnodiging voor gesprek, aanbod, afwijzing) direct vanuit de mailbox van uw bedrijf te versturen. AI helpt de HTML op te stellen en laat variabelen (salaris, startdatum) open zodat HR die vóór verzending invult.
Automatische e-mails op basis van regels
Het systeem verstuurt e-mails automatisch op basis van de status (scoring klaar, uitslag bevestigd, gesprek net ingepland). Elke kandidaat ontvangt maar één e-mail per regel, dus geen risico op spam.
Workflows op de achtergrond
Stel automatische workflows in, bijvoorbeeld elke ochtend nieuwe cv's scoren en managers een samenvatting van de voortgang van de werving mailen.
Rechten per vacature & rapporten exporteren
Toegangsbeheer
Stel toegang in (Bekijken / Bewerken / Geen toegang) per vacature. Zonder toegang is de vacature volledig onzichtbaar voor dat lid.
Beveiliging van kandidaatgegevens
Alle cv-bestanden en opnames worden opgeslagen onder willekeurige, versleutelde namen. Data is alleen op te vragen via routes (route) die inloggen en de juiste rechten vereisen.
Alles-in-één PDF-export
Bundel de cv-screening, gespreksresultaten en competentiebeoordeling van een kandidaat in één PDF, klaar om te ondertekenen en te archiveren.
Begin met Orova Recruit
Gratis tot en met 07/07/2027 · Geen creditcard nodig