ວຽກຮັບຄົນ ໄວຂຶ້ນ ດ້ວຍ AI

ATS (applicant tracking system) ແມ່ນລະບົບຕິດຕາມຜູ້ສະໝັກ: ໃບສະໝັກຢູ່ໃສ, ໄປເຖິງຂັ້ນໃດ, ໃຜເປັນຜູ້ດູແລ, ສົ່ງຫຍັງໄປແລ້ວ. Orova Recruit ເຮັດສິ່ງນີ້ໃຫ້ເປັນລາຍຕຳແໜ່ງ — CV, ຄະແນນ, ຜົນທີ່ທ່ານປະເມີນເອງ, ຂໍ້ສະຫຼຸບການສຳພາດ, ເວລານັດທີ່ຈອງໄວ້ ແລະ ອີເມວທີ່ສົ່ງໄປແລ້ວ ຢູ່ບ່ອນດຽວກັນ — ແລ້ວຍັງມີ AI ອ່ານ ແລະ ໃຫ້ຄະແນນແທນທ່ານອີກຊັ້ນໜຶ່ງ.

ຮັບວຽກຮັບຄົນທັງຮອບໄປເຮັດໃຫ້. ຕັ້ງແຕ່ຂຽນຄຳບັນຍາຍວຽກ, ອ່ານ ແລະ ຈັດອັນດັບ CV, ກຽມຄຳຖາມໃຫ້ເທື່ອລະຄົນ, ຈົດບັນທຶກລະຫວ່າງສຳພາດ, ເອົາຜູ້ສະໝັກມາທຽບກັນ, ຈອງເວລານັດ ໄປຈົນເຖິງສົ່ງອີເມວແຈ້ງຜົນ. ຄົນຕັດສິນຍັງເປັນທ່ານຄືເກົ່າ ສິ່ງທີ່ຍົກອອກໄປແມ່ນວຽກທີ່ຕ້ອງລົງແຮງເຮັດເອງ.

ໄດ້. ໄຟລ໌ Word, PDF, ຮູບຖ່າຍ ແລະ ໄຟລ໌ສະແກນ ອ່ານໄດ້ໝົດ, ໃຊ້ໄດ້ທັງກັບຄຳບັນຍາຍວຽກ ແລະ CV. ແຕ່ລະຕຳແໜ່ງຮັບໄດ້ເຖິງ 500 CV, ໄຟລ໌ລະບໍ່ເກີນ 10MB.

ອີງເກນຂອງຕຳແໜ່ງນັ້ນ ແລະ ເກນນັ້ນທ່ານແກ້ໄດ້ທຸກແຖວ. ແຕ່ລະເກນໃຫ້ຄະແນນ 0 ຫາ 100 ແລະ ຕ້ອງຍົກຂໍ້ຄວາມໃນ CV ມາເປັນຫຼັກຖານ. ເກນຂໍ້ໃດທີ່ທ່ານໝາຍວ່າບັງຄັບ ແລ້ວ CV ບໍ່ຜ່ານ ເຖິງຄະແນນລວມຈະສູງກໍຍັງຖືກຕັດອອກ.

ຜູ້ສະໝັກແຕ່ລະຄົນເກັບໄດ້ຫຼາຍຮອບຕາມຕ້ອງການ. ບັນທຶກຮອບໃດແລ້ວ ທັງບັນທຶກ ແລະ ຄຳຖາມຍັງຢູ່ຄົບ ສ່ວນໜ້າຈໍຈະລ້າງໃຫ້ພ້ອມຮອບຖັດໄປ. ຢາກຍ້ອນເບິ່ງຮອບເກົ່າກໍເປີດອ່ານໄດ້ທຸກເມື່ອ.

ບໍ່ຕ້ອງຕິດຕັ້ງຫຍັງເລີຍ. ກົດປຸ່ມໄມໂຄຣໂຟນແລ້ວເວົ້າໄດ້ເລີຍ ຕົວໜັງສືຂຶ້ນທັນທີ. ຟັງໄດ້ 56 ພາສາ ແລະ ສ່ວນນີ້ບໍ່ຄິດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

ຈາກກ່ອງຈົດໝາຍຂອງບໍລິສັດທ່ານ ເຂົາຈຶ່ງເຫັນຊື່ບໍລິສັດທ່ານ ບໍ່ແມ່ນ Orova. ທ່ານຕັ້ງໄວ້ລ່ວງໜ້າວ່າ "ເຖິງຂັ້ນນີ້ໃຫ້ສົ່ງສະບັບໃດ" ລະບົບສົ່ງໃຫ້ເອງ ແລະ ແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບແຕ່ລະສະບັບພຽງເທື່ອດຽວ.

ບໍ່ໄດ້. CV ແລະ ໄຟລ໌ສຽງຢູ່ໃນພື້ນທີ່ຂອງບໍລິສັດທ່ານເອງ ບໍ່ມີລິ້ງໃດເປີດເບິ່ງໄດ້. ຈະເບິ່ງຕ້ອງເຂົ້າສູ່ລະບົບ ແລະ ຕ້ອງຖືກມອບໝາຍໃຫ້ຕຳແໜ່ງນັ້ນ ພະແນກອື່ນຈຶ່ງເບິ່ງບໍ່ເຫັນຄືກັນ. ເຜີລຶບຕຳແໜ່ງໄປກໍກູ້ຄືນໄດ້.

ບໍ່ແມ່ນ. AI ຈັດອັນດັບ ແລະ ສະແດງຫຼັກຖານ ສ່ວນຈະຮັບໃຜ ຕັດໃຜ ຍັງເປັນທ່ານເປັນຄົນກົດ. ແມ່ນແຕ່ຈົດໝາຍສະເໜີວຽກທີ່ຮ່າງໃຫ້ ກໍຍັງເວັ້ນຊ່ອງເງິນເດືອນກັບວັນເລີ່ມວຽກໄວ້ໃຫ້ທ່ານຕື່ມເອງ.