ជ្រើសរើសបុគ្គលិក លឿនជាងមុន ដោយ AI

ATS (applicant tracking system) គឺជាកម្មវិធីតាមដានបេក្ខជន៖ CV នៅឯណា ដល់ជំហានណា អ្នកណាទទួលបន្ទុក និងបានផ្ញើអ្វីទៅហើយ។ Orova Recruit ធ្វើដូច្នេះតាមមុខតំណែងនីមួយៗ — CV, ពិន្ទុ, ការវាយតម្លៃរបស់អ្នក, សេចក្ដីសន្និដ្ឋានសម្ភាសន៍, ពេលណាត់ដែលកក់ និងអ៊ីមែលដែលបានផ្ញើ នៅជាមួយគ្នា — ហើយ AI អាននិងដាក់ពិន្ទុជំនួសអ្នកទៀត។ វាជា HR software សម្រាប់ដំណាក់កាលជ្រើសរើស មិនមែនសម្រាប់ប្រាក់ខែ ឬវត្តមានបុគ្គលិកទេ។

ទទួលបន្ទុកវគ្គជ្រើសរើសទាំងមូលជំនួសអ្នក។ ចាប់ពីសរសេរការពិពណ៌នាការងារ អាន និងដាក់ចំណាត់ថ្នាក់ CV រៀបចំសំណួរសម្រាប់ម្នាក់ៗ កត់ត្រាពេលសម្ភាសន៍ ដាក់បេក្ខជនប្រៀបធៀបគ្នា កក់ពេលណាត់ រហូតដល់ផ្ញើសំបុត្រជូនដំណឹងលទ្ធផល។ អ្នកនៅតែជាអ្នកសម្រេច អ្វីដែលដកចេញពីអ្នកគឺការងារដែលត្រូវធ្វើដោយដៃ។

បាន។ ឯកសារ Word, PDF, រូបថត និងរូបស្កេន សុទ្ធតែអានបាន ប្រើបានទាំងការពិពណ៌នាការងារ និង CV។ មុខតំណែងនីមួយៗទទួលបានរហូតដល់ 500 CV ឯកសារនីមួយៗមិនលើស 10MB។

ផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យរបស់មុខតំណែងនោះ ហើយលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនោះអ្នកកែបានគ្រប់បន្ទាត់។ ចំណុចនីមួយៗដាក់ពិន្ទុពី 0 ដល់ 100 ហើយត្រូវលើកសម្រង់ក្នុង CV មកធ្វើជាភស្តុតាង។ ចំណុចណាដែលអ្នកសម្គាល់ថាចាំបាច់ តែ CV មិនឆ្លើយតប ទោះពិន្ទុសរុបខ្ពស់ក៏ត្រូវកាត់ចេញដែរ។

បេក្ខជនម្នាក់ៗរក្សាបានច្រើនជុំតាមតម្រូវការ។ រក្សាទុកជុំណារួច កំណត់ត្រា និងសំណួរនៅគ្រប់ដដែល ចំណែកអេក្រង់ត្រូវសម្អាតឱ្យរួចរាល់សម្រាប់ជុំបន្ទាប់។ ចង់បើកមើលជុំចាស់វិញ ក៏បើកអានបានគ្រប់ពេល។

មិនត្រូវដំឡើងអ្វីទាំងអស់។ ចុចមីក្រូហ្វូន រួចនិយាយបានតែម្ដង អក្សរឡើងភ្លាម។ ស្តាប់បាន 56 ភាសា ហើយផ្នែកនេះមិនគិតថ្លៃទេ។

ពីប្រអប់សំបុត្ររបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក ដូច្នេះគេឃើញឈ្មោះក្រុមហ៊ុនអ្នក មិនមែន Orova ទេ។ អ្នកកំណត់ទុកជាមុនថា "ដល់ជំហាននេះ ផ្ញើច្បាប់ណា" ប្រព័ន្ធផ្ញើជូនដោយខ្លួនឯង ហើយម្នាក់ៗទទួលច្បាប់នីមួយៗតែម្ដងគត់។

ទេ។ CV និងឯកសារសំឡេងស្ថិតនៅក្នុងតំបន់របស់ក្រុមហ៊ុនអ្នកផ្ទាល់ គ្មានតំណណាបើកមើលបានឡើយ។ ចង់មើលត្រូវចូលគណនី និងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យមុខតំណែងនោះ ដូច្នេះផ្នែកផ្សេងក៏មើលមិនឃើញដែរ។ បើភ្លាំងភ្លាតលុបមុខតំណែងចោល ក៏យកមកវិញបាន។

មិនមែនទេ។ AI ដាក់ចំណាត់ថ្នាក់ និងបង្ហាញភស្តុតាង ចំណែកទទួលអ្នកណា ច្រានអ្នកណា នៅតែជាអ្នកចុច។ សូម្បីតែសំបុត្រផ្ដល់ការងារដែលវាព្រាងជូន ក៏ទុកចន្លោះប្រាក់ខែ និងថ្ងៃចូលធ្វើការឱ្យអ្នកបំពេញខ្លួនឯង។