OROVA RECRUIT · Iekšējā atlase

Orova RecruitPlatforma iekšējās personāla atlases vērtēšanai un pārvaldībai

Orova Recruit ir specializēts rīks personāla komandām un atlases vadītājiem. Balstoties uz reāliem datiem un detalizētu AI analīzi, sistēma digitalizē visu procesu — no kritēriju iestatīšanas un CV analīzes līdz interviju organizēšanai un lēmumu nosūtīšanai —, lai katrs vērtējums būtu pamatots ar skaidriem pierādījumiem, nevis izjūtām.

Bez maksas līdz 2027. gada 7. jūlijam · Karte nav nepieciešama

Standartizēts sākums: automātiski JD un kritēriju kopums

Orova Recruit — Standartizēts sākums: automātiski JD un kritēriju kopums
  • AI raksta JD, kas atbilst realitātei

    Ievadiet tikai dažus galvenos punktus, un AI izveidos profesionālu amata aprakstu (JD). Sistēma neizdomā algu, labumus vai darba laiku, ja jūs tos neesat norādījis.

  • Atlases kritēriju izdalīšana

    AI automātiski sadala JD 8–16 konkrētos kritērijos 5 grupās (Obligāti, Svarīgi, Vēlami, Pamata, Elastīgi).

  • Pielāgojami svari

    Jums ir pilnīga kontrole pār katru kritēriju: iestatiet svaru (1–10) un nosakiet savu Atbilst sliekšņa punktu skaitu (0–100) un apsvēršanas diapazonu (0–50).

CV masveida atlase: vērtējums ar pierādījumiem, nevis izjūtām

Orova Recruit — CV masveida atlase: vērtējums ar pierādījumiem, nevis izjūtām
  • Daudz failu formātu

    Augšupielādējiet līdz 500 CV katram amatam. Sistēma nolasa 11 formātus — no PDF un Word (DOCX/DOC) līdz skenējumiem un fotoattēliem (JPG/PNG/WEBP).

  • Vērtējums ar reāliem citātiem

    AI nepiešķir patvaļīgus punktus. Sistēma salīdzina katru kritēriju, apstiprina Jā/Nē un citē precīzu teikumu no CV kā pierādījumu. Kopējo punktu skaitu aprēķina backend algoritms, balstoties uz jūsu iestatītajiem svariem.

  • Automātiska izslēgšana

    Ja CV neatbilst kritērijiem grupā "Obligāti" (zem 50%), tas automātiski tiek atzīmēts kā Neatbilst neatkarīgi no kopējā punktu skaita.

Padziļinātas intervijas: pareizi jautājumi, automātisks atšifrējums

Orova Recruit — Padziļinātas intervijas: pareizi jautājumi, automātisks atšifrējums
  • Jautājumi, kas pārbauda vājās vietas

    AI analizē CV un izveido 8–12 individuālus jautājumus katram kandidātam, vēršoties pie prasmēm, kas nav skaidri pierādītas vai šķiet pārspīlētas. Katram jautājumam ir ceļvedis "ko sagaidīt atbildē", lai intervētājs varētu viegli novērtēt.

  • Ierakstīšana un atšifrējums pa runātājiem

    Ierakstiet visu interviju tieši pārlūkā (faili līdz 2 stundām vienai sesijai). AI automātiski atšifrē sarunu skaidri pa runātājiem, saglabājot pilnu vēsturi daudzpakāpju intervijām.

  • Balss piezīmes

    Diktēšana 56 valodās ļauj HR brīvi vadīt sarunu, kamēr sistēma precīzi fiksē katru piezīmi ar laika zīmogu.

  • AI kandidātu ranžēšana

    AI izlasa atšifrējumus un piezīmes, salīdzina tos ar kritērijiem, novērtē katru kandidātu, ranžē visus un sniedz ieteikumu (Pieņemt / Apsvērt / Noraidīt). Galīgais lēmums vienmēr ir jūsu.

Statusu pārvaldība un automatizēta saziņa

Orova Recruit — Statusu pārvaldība un automatizēta saziņa
  • Interviju grafiks bez pārklāšanās

    Ieplānojiet intervijas (15–480 minūtes), piesaistot tās fiziskām sapulču telpām. Sistēma automātiski bloķē telpu dubultrezervācijas un laikus ārpus darba stundām.

  • Saziņa no uzņēmuma pastkastes

    Konfigurējiet Gmail vai pielāgotu SMTP, lai sūtītu e-pastus (uzaicinājums uz interviju, darba piedāvājums, atteikums) tieši no uzņēmuma pastkastes. AI palīdz sagatavot HTML un atstāj mainīgos (alga, sākuma datums), ko HR aizpilda pirms nosūtīšanas.

  • Automātiski e-pasti pēc noteikumiem

    Sistēma automātiski nosūta e-pastus atbilstoši statusam (vērtēšana pabeigta, rezultāts apstiprināts, intervija tikko ieplānota). Katrs kandidāts saņem tikai vienu e-pastu katram noteikumam, novēršot surogātpasta risku.

  • Fona darbplūsmas

    Iestatiet automātiskas darbplūsmas (piemēram, katru rītu novērtēt jaunos CV un nosūtīt vadītājiem kopsavilkumu par atlases gaitu).

Tiesības pa amatiem un pārskatu eksports

Orova Recruit — Tiesības pa amatiem un pārskatu eksports
  • Piekļuves kontrole

    Piešķiriet piekļuvi (Skatīt / Rediģēt / Nav piekļuves) katram atsevišķam amatam. Bez piekļuves amats dalībniekam ir pilnībā neredzams.

  • Kandidātu datu drošība

    Visi CV faili un ieraksti tiek glabāti ar nejaušiem, šifrētiem nosaukumiem. Datiem var piekļūt tikai caur maršrutiem (route), kas prasa pieteikšanos un atbilstošas tiesības.

  • Pilns PDF eksports

    Apvienojiet kandidāta CV atlasi, intervijas rezultātus un kompetenču novērtējumu vienā PDF failā parakstīšanai un arhivēšanai.

Sāciet ar Orova Recruit

Bez maksas līdz 2027. gada 7. jūlijam · Karte nav nepieciešama

Biežāk uzdotie jautājumi

Sākt bez maksas