Orova RecruitSisäisen rekrytoinnin arviointi- ja hallinta-alusta
Orova Recruit on syvällinen työkalu HR-tiimeille ja rekrytoinnista vastaaville esihenkilöille. Todelliseen dataan ja tekoälyn yksityiskohtaiseen analyysiin perustuen se digitalisoi koko prosessin kriteerien asettamisesta hakemusten analysointiin, haastattelujen järjestämiseen ja päätösten lähettämiseen, jotta jokainen arvio perustuu läpinäkyvään näyttöön eikä mutuun.
Ilmainen 7.7.2027 asti · Korttia ei tarvita
Yhtenäinen alku: automaattinen työpaikkailmoitus ja kriteerit
Tekoäly kirjoittaa todellisuuteen perustuvan työnkuvan
Kirjoita vain muutama keskeinen ranskalainen viiva, niin tekoäly viimeistelee ammattimaisen työnkuvauksen. Järjestelmä ei koskaan keksi palkkaa, etuja tai työaikoja, joita et ole antanut.
Seulontakriteerit purettuina
Tekoäly jakaa työnkuvauksen automaattisesti 8–16 tarkkaan kriteeriin viidessä ryhmässä (Pakollinen, Tärkeä, Etusijalla, Perus, Joustava).
Mukautetut painoarvot
Sinulla on täysi vapaus hienosäätää jokainen kriteeri, asettaa painoarvo (1–10) sekä määrittää hyväksymisraja (0–100) ja harkintaväli (0–50).
CV-massaseulonta: pisteytys näytön perusteella, ei mutulla
Monta tiedostomuotoa
Lataa jopa 500 CV:tä tehtävää kohden. Järjestelmä lukee sujuvasti 11 tiedostomuotoa PDF:stä ja Wordista (DOCX/DOC) skannauksiin ja valokuviin (JPG/PNG/WEBP).
Pisteet todellisten lainausten tukena
Tekoäly ei jaa pisteitä sattumanvaraisesti. Se vertaa jokaista kriteeriä, merkitsee Kyllä/Ei ja poimii CV:stä täsmälleen sen lauseen, joka toimii näyttönä. Kokonaispisteet lasketaan taustajärjestelmässä asettamiesi painoarvojen perusteella.
Automaattinen karsinta
Jos hakemus ei täytä Pakollinen-ryhmän kriteerejä (alle 50 %), se merkitään automaattisesti hylätyksi kokonaispisteistä riippumatta.
Syvähaastattelut: oikeat kysymykset, automaattinen litterointi
Kysymykset, jotka kaivavat heikkoudet esiin
Tekoäly analysoi CV:n ja luo jokaiselle hakijalle 8–12 omaa kysymystä, jotka kohdistuvat taitoihin, joita ei ole selvästi osoitettu tai jotka vaikuttavat liioitelluilta. Jokaisen kysymyksen mukana on ”mitä kuunnella” -ohje, joka helpottaa arviointia.
Nauhoitus ja litterointi puhujittain
Nauhoita koko haastattelu suoraan selaimessa (tiedostot jopa 2 tuntia kerrallaan). Tekoäly litteroi sen selkeästi puhujittain ja säilyttää koko historian monivaiheisissa haastatteluissa.
Äänimuistiinpanot
Sanelu 56 kielellä vapauttaa HR:n keskittymään keskusteluun, kun järjestelmä tallentaa tarkasti jokaisen aikaleimatun muistiinpanon.
Tekoäly asettaa hakijat järjestykseen
Tekoäly lukee litteroinnit ja muistiinpanot, vertaa niitä kriteereihin pisteyttääkseen ja asettaa sitten kaikki hakijat järjestykseen suosituksen kera (Valitse / Harkitse / Älä valitse). Lopullinen päätös on aina sinun.
Tilan hallinta ja viestinnän automaatio
Päällekkäisyydet estävä haastatteluaikataulu
Ajoita haastattelut (15–480 minuuttia) fyysisiin kokoushuoneisiin. Järjestelmä estää automaattisesti päällekkäiset huonevaraukset ja aukioloaikojen ulkopuoliset ajat.
Viestintä yrityksen postilaatikosta
Määritä Gmail tai mukautettu SMTP lähettääksesi viestejä (haastattelukutsu, työtarjous, kielteinen päätös) suoraan yrityksen postilaatikosta. Tekoäly auttaa HTML-viestin laatimisessa ja jättää muuttujat (palkka, aloituspäivä) HR:n täytettäviksi ennen lähetystä.
Sääntöihin perustuvat automaattiset viestit
Järjestelmä lähettää viestit automaattisesti tilan mukaan (pisteytys valmis, tulos vahvistettu, haastattelu juuri ajoitettu). Jokainen hakija saa vain yhden viestin sääntöä kohden, joten roskapostin riskiä ei ole.
Taustalla toimivat työnkulut
Määritä automaattisia työnkulkuja (esimerkiksi uusien CV:iden pisteytys joka aamu ja yhteenveto rekrytoinnin edistymisestä esihenkilöille sähköpostilla).
Tehtäväkohtaiset käyttöoikeudet ja raporttien vienti
Käyttöoikeuksien hallinta
Määritä käyttöoikeudet (Katselu/Muokkaus/Ei oikeutta) jokaiselle avoimelle tehtävälle erikseen. Ilman oikeutta tehtävä on jäsenelle täysin näkymätön.
Hakijatietojen tietoturva
Kaikki CV-tiedostot ja nauhoitteet tallennetaan satunnaistetuin, salatuin nimin. Dataa voi hakea vain reittien (route) kautta, jotka vaativat kirjautumisen ja oikeat käyttöoikeudet.
Kaikki yhdessä PDF:ssä
Kokoa hakijan koko CV-seulonta, haastattelutulokset ja osaamisen arviointi yhteen PDF-tiedostoon allekirjoitettavaksi ja arkistoitavaksi.
Aloita Orova Recruitilla
Ilmainen 7.7.2027 asti · Korttia ei tarvita