Orova RecruitNomzodlarni dalillar asosida baholash va ishga qabulni boshqarish platformasi
Orova Recruit — HR jamoalari va ishga qabul menejerlari uchun maxsus chuqur vosita. Haqiqiy maʼlumotlar va batafsil AI tahliliga tayangan holda u butun jarayonni raqamlashtiradi: mezonlarni belgilash va CVlarni tahlil qilishdan tortib suhbatlar oʻtkazish va qarorlarni yuborishgacha — har bir baho taxminga emas, aniq dalillarga asoslanadi.
2027-yil 7-iyulgacha bepul · Karta shart emas
Boshlanishni standartlashtiring: JD va mezonlar avtomatik
Reallikka asoslangan, AI yozgan JD
Bir nechta asosiy bandni kiriting — AI ularni professional ish tavsifiga (JD) aylantiradi. Siz bermagan maosh, imtiyozlar yoki ish vaqtini u hech qachon oʻylab topmaydi.
Saralash mezonlari siz uchun ajratiladi
AI JDni 8–16 ta aniq mezonga ajratadi va 5 guruhga boʻladi: Majburiy, Muhim, Afzal, Asosiy va Moslashuvchan.
Maxsus vaznlar
Har bir mezonni sozlash, vaznini (1–10) belgilash hamda oʻtish chegarasi (0–100) va koʻrib chiqish oraligʻini (0–50) oʻzingiz belgilash boʻyicha toʻliq nazorat sizda.
CVlarni ommaviy saralash: taxmin emas, dalil bilan baholanadi
Koʻp fayl formatlari
Har bir lavozim uchun 500 tagacha CV yuklang. Tizim 11 formatni oʻqiydi: PDF va Word (DOCX/DOC) dan tortib skanerlangan nusxa va fotosuratlargacha (JPG/PNG/WEBP).
Haqiqiy iqtiboslar bilan tasdiqlangan ballar
AI ballarni tasodifiy qoʻymaydi. U har bir mezonni tekshiradi, Ha yoki Yoʻq deb belgilaydi va dalil sifatida CVdagi aniq gapni keltiradi. Umumiy ball esa siz belgilagan vaznlar asosida backendda hisoblanadi.
Avtomatik chetlatish
Agar CV Majburiy mezonlar boʻyicha talabga javob bermasa (50% dan past), umumiy balldan qatʼi nazar, u avtomatik ravishda Oʻtmadi deb belgilanadi.
Chuqur suhbatlar: toʻgʻri savollar, avtomatik transkriptlar
Zaif joylarni tekshiradigan savollar
AI har bir CVni tahlil qilib, shu nomzod uchun 8–12 ta alohida savol tuzadi — aniq isbotlanmagan yoki boʻrttirilganga oʻxshagan koʻnikmalarga yoʻnaltirilgan. Har bir savolga „nimani eshitish kerak“ yoʻriqnomasi ilova qilinadi, shunda suhbatdoshlar javoblarni oson baholaydi.
Yozib olish va soʻzlovchilar boʻyicha transkript
Butun suhbatni toʻgʻridan-toʻgʻri brauzerda yozib oling (har bir seans uchun 2 soatgacha fayllar). AI uni soʻzlovchilar boʻyicha aniq transkript qiladi va koʻp bosqichli suhbatlarning toʻliq tarixini saqlaydi.
Ovozli qaydlar
56 tilda diktovka HR xodimiga suhbatga eʼtibor qaratish imkonini beradi, tizim esa vaqt belgisi bilan har bir qaydni aniq yozib boradi.
AI nomzodlar reytingi
AI transkript va qaydlarni oʻqiydi, har bir nomzodni baholash uchun ularni mezonlaringiz bilan solishtiradi, soʻng hammani tavsiya bilan saralaydi (Tanlash / Koʻrib chiqish / Rad etish). Yakuniy qaror har doim sizniki.
Holatlarni boshqarish va avtomatlashtirilgan muloqot
Toʻqnashuvsiz suhbat jadvali
Suhbatlarni (15–480 daqiqa) jismoniy uchrashuv xonalariga bogʻlab rejalashtiring. Tizim xonalarni ikki marta band qilishni va ish vaqtidan tashqari vaqtlarni avtomatik bloklaydi.
Kompaniya pochta qutisidan emaillar
Emaillarni (suhbatga taklif, ish taklifi, rad javobi) toʻgʻridan-toʻgʻri kompaniya pochta qutisidan yuborish uchun Gmail yoki maxsus SMTP serverni ulang. AI HTML qoralamani tuzishga yordam beradi va HR yuborishdan oldin toʻldirishi uchun oʻrinlarni (maosh, boshlash sanasi) qoldiradi.
Qoidaga asoslangan avtomatik emaillar
Emaillar holatga qarab avtomatik yuboriladi (baholash tugadi, natija tasdiqlandi, suhbat endigina rejalashtirildi). Har bir nomzod har bir qoida uchun faqat bitta email oladi — spam xavfi yoʻq.
Fon rejimidagi ish jarayonlari
Avtomatlashtirilgan ish jarayonlarini sozlang, masalan, har tongda yangi CVlarni baholash va menejerlarga ishga qabul jarayoni boʻyicha qisqa hisobotni email orqali yuborish.
Lavozim darajasidagi ruxsatlar va hisobot eksporti
Kirishni nazorat qilish
Har bir alohida lavozim uchun kirish huquqini belgilang (Koʻrish / Tahrirlash / Ruxsat yoʻq). Ruxsat boʻlmasa, lavozim shu aʼzodan butunlay yashiriladi.
Nomzod maʼlumotlari xavfsizligi
Barcha CV fayllari va yozuvlar tasodifiy, shifrlangan nomlar ostida saqlanadi. Maʼlumotlarni faqat tizimga kirish va tegishli ruxsat talab qilinadigan yoʻnalishlar (route) orqali olish mumkin.
Hammasi bitta PDFda
Nomzodning CV saralash, suhbat natijalari va koʻnikmalar bahosini imzolash va arxivlashga tayyor bitta PDF faylga jamlang.
Orova Recruit bilan boshlang
2027-yil 7-iyulgacha bepul · Karta shart emas