Orova RecruitПлатформа за процену кандидата и управљање интерним запошљавањем
Orova Recruit је специјализовани алат за HR тимове и менаџере запошљавања. На основу стварних података и детаљне AI анализе, систем дигитализује цео процес — од постављања критеријума и анализе CV-ја до организовања интервјуа и слања одлука — тако да свака процена има јасан доказ, а не осећај.
Бесплатно до 7. јула 2027. · Без кредитне картице
Стандардизован почетак: аутоматски JD и скуп критеријума
AI пише JD у складу са стварношћу
Унесите само неколико кључних ставки и AI ће направити професионалан опис посла (JD). Систем никада не измишља плату, бенефиције или радно време које нисте навели.
Издвајање критеријума за избор
AI аутоматски рашчлањује JD на 8–16 конкретних критеријума у 5 група (Обавезно, Важно, Пожељно, Основно, Флексибилно).
Прилагођени пондери
Имате пуну контролу да подесите сваки критеријум, поставите пондер (1–10) и сами одредите праг пролаза (0–100) и опсег за разматрање (0–50).
Масовни преглед CV-ја: оцена уз доказе, без осећаја
Бројни формати датотека
Отпремите до 500 CV-ја по позицији. Систем чита 11 формата, од PDF-а и Word-а (DOCX/DOC) до скенова и фотографија (JPG/PNG/WEBP).
Оцене уз стварне цитате
AI не додељује оцене насумично. Систем проверава сваки критеријум, потврђује Да/Не и издваја тачну реченицу из CV-ја као доказ. Укупна оцена се затим рачуна на backend-у према пондерима које сте поставили.
Аутоматско искључивање
Ако CV не испуњава критеријуме из групе „Обавезно” (испод 50%), аутоматски добија ознаку Није прошао, без обзира на укупну оцену.
Детаљни интервјуи: права питања, аутоматска транскрипција
Питања која циљају слабе тачке
AI анализира CV и прави 8–12 посебних питања за сваког кандидата, усмерених на вештине које нису јасно доказане или делују преувеличано. Свако питање има смерницу „шта треба чути” да би интервјуер лакше проценио одговор.
Снимање и транскрипт по говорницима
Снимите цео интервју директно у прегледачу (датотеке до 2 сата по сесији). AI аутоматски прави јасан транскрипт по говорницима и чува комплетну историју свих кругова интервјуа.
Гласовне белешке
Диктирање на 56 језика омогућава HR-у да се посвети разговору, док систем тачно бележи сваку белешку са временском ознаком.
AI рангирање кандидата
AI чита транскрипте и белешке, упоређује их са критеријумима ради оцене, затим рангира све кандидате и даје препоруку (Изабрати / Размотрити / Одбити). Коначна одлука је увек ваша.
Управљање статусима и аутоматизација комуникације
Распоред интервјуа без преклапања
Заказујте интервјуе (15–480 минута) везане за физичке сале за састанке. Систем аутоматски блокира двоструко резервисане сале и термине ван радног времена.
Комуникација из пословног сандучета
Подесите Gmail или прилагођени SMTP да шаљете поруке (позив на интервју, понуду за посао, одбијање) директно из сандучета компаније. AI помаже у писању HTML-а и оставља поља (плата, датум почетка) да их HR попуни пре слања.
Аутоматске поруке по правилима
Систем аутоматски шаље поруке према статусу (оцењивање завршено, резултат потврђен, интервју управо заказан). Сваки кандидат добија само једну поруку по правилу, па нема ризика од нежељене поште.
Позадински токови рада
Подесите аутоматске токове рада (на пример: свако јутро оцени нове CV-је и пошаљи менаџерима е-поруку са сажетком напретка запошљавања).
Овлашћења по позицији и извоз извештаја
Контрола приступа
Доделите приступ (Преглед/Уређивање/Без приступа) за сваку појединачну позицију. Без приступа, позиција је члану потпуно невидљива.
Безбедност података кандидата
Све CV датотеке и снимци чувају се под насумичним, шифрованим називима. Подацима се приступа само преко рута које захтевају пријаву и одговарајућа овлашћења.
Свеобухватан PDF извоз
Обједините преглед CV-ја, резултате интервјуа и процену вештина једног кандидата у један PDF, спреман за потпис и архивирање.
Почните са Orova Recruit
Бесплатно до 7. јула 2027. · Без кредитне картице