Orova Recruitஉள் பணியமர்த்தலுக்கான மதிப்பீடு மற்றும் மேலாண்மைத் தளம்

இல்லை. இது HR குழுக்களுக்கும் நேர்காணல் நடத்துபவர்களுக்குமான உள் பணிக் கருவி. பொது விண்ணப்ப போர்ட்டல் இல்லை, வேலை வாய்ப்புத் தளங்களில் வேலைகளையும் வெளியிடுவதில்லை. ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் தாங்கள் சேகரித்த CV-களைச் செயலாக்கத்துக்காக அமைப்பில் பதிவேற்றுகிறார்கள்.

Orova-வின் மதிப்பீடு முழுமையாக வெளிப்படையானது. AI வெறுமனே "மதிப்பெண் கொடுப்பதில்லை". அதன் வேலை ஆதாரத்தைக் கண்டறிவது: CV ஒவ்வொரு அளவுகோலையும் பூர்த்தி செய்கிறதா எனச் சரிபார்த்து, CV-யிலிருந்து சரியான உரையை மேற்கோள் காட்ட வேண்டும். பின்னர் நீங்கள் அமைத்த எடைகளிலிருந்து backend கணித முறையில் மொத்த மதிப்பெண்ணை (0–100) கணக்கிடுகிறது. ஏதாவது தவறாகத் தோன்றினால், நீங்களே அதைத் தேர்ச்சி அல்லது தேர்ச்சியில்லை என மாற்றலாம்.

அமைப்பு தற்போது உள் நேர்காணல் அட்டவணைகளை (நேரடிக் கூட்ட அறைகள் அல்லது நேர்காணல் செய்பவர் கிடைக்கும் நேரம்) நிர்வகிப்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது, இருமுறை பதிவுகளை முழுமையாகத் தடுக்கிறது. ஆன்லைன் நேர்காணல்களுக்கு, உங்கள் சொந்த Meet அல்லது Zoom இணைப்பை நேர்காணல் அழைப்பு மின்னஞ்சலில் ஒட்டலாம்.

ஆம், ஆனால் மின்னஞ்சல்கள் உங்கள் சொந்த நிறுவன மின்னஞ்சல் முகவரியிலிருந்தே அனுப்பப்படும் (இணைப்பை அமைத்த பிறகு). வேட்பாளரின் நிலை மாறும்போது அமைப்பு தானாக ஒரு வார்ப்புருவை (உதாரணமாக நேர்காணல் அழைப்பு அல்லது நிராகரிப்பு) அனுப்ப விதிகளை அமைக்கலாம். ஸ்பேமைத் தவிர்க்க, ஒவ்வொரு வேட்பாளருக்கும் ஒரு நிகழ்வுக்கு ஒரு தானியங்கு மின்னஞ்சல் மட்டுமே.

AI செயல்திறனைச் சிறப்பாக வைத்திருக்க, ஒவ்வொரு வேலைப் பதவியும் 500 CV-கள் வரை ஆதரிக்கிறது. ஒவ்வொரு CV கோப்பும் 10MB வரை இருக்கலாம். PDF, Word, ஸ்கேன் செய்த படங்கள் உட்பட 11 வடிவங்களை அமைப்பு ஆதரிக்கிறது.

இயல்பாக, ஆட்சேர்ப்பு module-க்கு அணுகல் உள்ள உறுப்பினர்கள் அவற்றைப் பார்க்கலாம். ஆனால் ஒவ்வொரு வேலைப் பதவிக்கும் தனியுரிமை (Share) அமைப்புகளை அமைத்து, தொடர்புடையவர்கள் மட்டுமே பார்க்க அல்லது மதிப்பிட அனுமதிக்கலாம். அங்கீகாரமற்ற பதிவிறக்கங்களைத் தடுக்க, ஒவ்வொரு CV கோப்பும் சீரற்ற பெயரில் மாற்றப்பட்டு அதன் URL மறையாக்கப்படுகிறது.