Orova RecruitĮrodymais pagrįstas kandidatų vertinimas ir įdarbinimo valdymas
Orova Recruit – specializuotas įrankis personalo komandoms ir įdarbinimo vadovams. Remdamasi realiais duomenimis ir išsamia AI analize, sistema skaitmenina visą procesą – nuo kriterijų nustatymo ir CV analizės iki pokalbių organizavimo ir sprendimų siuntimo, kad kiekvienas vertinimas būtų pagrįstas aiškiais įrodymais, o ne nuojauta.
Nemokamai iki 2027 m. liepos 7 d. · Kortelės nereikia
Standartizuota pradžia: automatiškai kuriami darbo aprašymai ir kriterijai
AI rašo realybę atitinkantį darbo aprašymą
Užtenka įvesti kelis pagrindinius punktus, ir AI parengs profesionalų darbo aprašymą (JD). Sistema niekada neišgalvoja atlyginimo, išmokų ar darbo laiko, jei jų nenurodėte.
Atrankos kriterijų išskyrimas
AI automatiškai išskaido darbo aprašymą į 8–16 konkrečių kriterijų, suskirstytų į 5 grupes (Privalomi, Svarbūs, Pageidaujami, Baziniai, Lankstūs).
Pasirinktiniai svoriai
Galite visiškai valdyti kiekvieną kriterijų, nustatyti jo svorį (1–10) ir patys apibrėžti tinkamumo ribą (0–100) bei svarstymo intervalą (0–50).
Masinė CV atranka: vertinama su įrodymais, ne pagal nuojautą
Daug failų formatų
Įkelkite iki 500 CV kiekvienai pozicijai. Sistema sklandžiai skaito 11 formatų – nuo PDF ir Word (DOCX/DOC) iki skenuotų dokumentų ar nuotraukų (JPG/PNG/WEBP).
Balai pagrįsti tikromis citatomis
AI nesuteikia atsitiktinių balų. Sistema patikrina kiekvieną kriterijų, pažymi Taip arba Ne ir pateikia tikslų sakinį iš CV kaip įrodymą. Bendras balas apskaičiuojamas serverio algoritmu pagal jūsų nustatytus svorius.
Automatinis atmetimas
Jei CV neatitinka „Privalomų“ kriterijų (mažiau nei 50 %), jis automatiškai pažymimas kaip Netinkamas, nepaisant bendro balo.
Išsamūs pokalbiai: tikslūs klausimai, automatinis transkribavimas
Klausimai, atskleidžiantys silpnąsias vietas
AI išanalizuoja CV ir sukuria 8–12 klausimų kiekvienam kandidatui atskirai, nukreiptų į įgūdžius, kurie nėra aiškiai įrodyti arba atrodo perdėti. Prie kiekvieno klausimo pateikiamos gairės „ką reikia išgirsti“, kad pokalbį vedantiems būtų lengva vertinti.
Įrašymas ir transkriptas pagal kalbėtojus
Įrašykite visą pokalbį tiesiai naršyklėje (iki 2 valandų vienam įrašui). AI automatiškai aiškiai transkribuoja pagal kalbėtojus ir išsaugo visą kelių etapų pokalbių istoriją.
Balso užrašai
Diktavimas 56 kalbomis leidžia personalo specialistams susitelkti į pokalbį, o sistema tiksliai užfiksuoja kiekvieną užrašą su laiko žyma.
AI kandidatų reitingavimas
AI perskaito transkriptus ir užrašus, palygina juos su kriterijais, įvertina kandidatus, juos reitinguoja ir pateikia rekomendaciją (Rinktis / Svarstyti / Nesirinkti). Galutinis sprendimas visada jūsų.
Būsenų valdymas ir automatizuota komunikacija
Pokalbių grafikas be persidengimų
Planuokite pokalbius (15–480 minučių), susietus su fiziniais susitikimų kambariais. Sistema automatiškai blokuoja dvigubai užimtus kambarius ir laiką už darbo valandų ribų.
Komunikacija iš įmonės pašto dėžutės
Prijunkite Gmail arba pasirinktinį SMTP serverį, kad laiškus (kvietimus į pokalbį, darbo pasiūlymus, atsisakymus) siųstumėte tiesiai iš įmonės pašto dėžutės. AI padeda parengti HTML ir palieka kintamuosius (atlyginimą, pradžios datą), kuriuos personalo specialistai užpildo prieš siųsdami.
Automatiniai laiškai pagal taisykles
Laiškai automatiškai siunčiami pagal būseną (vertinimas baigtas, rezultatas patvirtintas, pokalbis ką tik suplanuotas). Kiekvienas kandidatas gauna tik vieną laišką pagal kiekvieną taisyklę, todėl šlamšto rizikos nėra.
Fone veikiantys darbo srautai
Nustatykite automatinius darbo srautus, pavyzdžiui, kiekvieną rytą įvertinti naujus CV ir išsiųsti vadovams el. laišką su įdarbinimo eigos santrauka.
Teisės pagal pozicijas ir ataskaitų eksportas
Prieigos valdymas
Nustatykite prieigą (Peržiūra / Redagavimas / Be prieigos) kiekvienai darbo pozicijai atskirai. Be prieigos pozicija nariui visiškai nematoma.
Kandidatų duomenų sauga
Visi CV failai ir įrašai saugomi atsitiktiniais, šifruotais pavadinimais. Duomenis galima pasiekti tik per maršrutus (route), kuriems reikia prisijungimo ir tinkamų teisių.
Viskas viename PDF
Sujunkite kandidato CV atranką, pokalbių rezultatus ir kompetencijų vertinimą į vieną PDF failą pasirašymui ir archyvavimui.
Pradėkite su Orova Recruit
Nemokamai iki 2027 m. liepos 7 d. · Kortelės nereikia