Orova RecruitNền tảng đánh giá và quản lý tuyển dụng nội bộ
Orova Recruit là công cụ chuyên sâu dành riêng cho đội ngũ nhân sự và quản lý tuyển dụng. Dựa trên dữ liệu thực tế và AI bóc tách chi tiết, hệ thống số hóa toàn bộ quy trình từ thiết lập tiêu chí, phân tích hồ sơ, đến tổ chức phỏng vấn và gửi quyết định, đảm bảo mọi đánh giá đều có bằng chứng minh bạch, không dựa trên cảm tính.
Miễn phí đến hết 07/07/2027 · Không cần thẻ
Chuẩn hóa khởi đầu: Tạo JD & bộ tiêu chí tự động
AI viết JD bám sát thực tế
Chỉ cần nhập vài gạch đầu dòng cốt lõi, AI sẽ hoàn thiện một bản mô tả công việc (JD) chuyên nghiệp. Hệ thống tuân thủ nguyên tắc không bịa đặt mức lương, phúc lợi hay thời gian làm việc nếu bạn chưa cung cấp.
Bóc tách tiêu chí sàng lọc
AI tự động phân tích JD thành 8–16 tiêu chí cụ thể, chia làm 5 nhóm (Bắt buộc, Quan trọng, Ưu tiên, Cơ bản, Linh hoạt).
Tùy biến trọng số
Bạn nắm toàn quyền tinh chỉnh từng dòng tiêu chí, thiết lập trọng số (1–10) và tự định mức ngưỡng điểm Đạt (0–100) cũng như dải cân nhắc (0–50).
Sàng lọc CV hàng loạt: Chấm có bằng chứng, không cảm tính
Nhận đa định dạng không giới hạn
Tải lên đến 500 CV cho mỗi vị trí. Hệ thống đọc mượt mà 11 định dạng, từ PDF, Word (DOCX/DOC) cho đến các bản scan hoặc ảnh chụp (JPG/PNG/WEBP).
Chấm điểm kèm trích dẫn thực tế
AI không tự gán điểm số ngẫu nhiên. Hệ thống đối chiếu từng tiêu chí, xác nhận Có/Không và trích xuất đúng câu văn minh chứng từ CV. Điểm tổng được tính toán bằng thuật toán backend dựa trên trọng số bạn đã đặt.
Loại trừ tự động
Vi phạm các tiêu chí thuộc nhóm "Bắt buộc" (dưới 50%), hồ sơ tự động bị gắn nhãn Không đạt, bất kể điểm tổng.
Phỏng vấn chuyên sâu: Hỏi đúng trọng tâm, gỡ băng tự động
Sinh câu hỏi xoáy sâu điểm yếu
AI bóc tách CV và tạo ra 8–12 câu hỏi riêng biệt cho từng ứng viên, nhắm thẳng vào các kỹ năng chưa được chứng minh rõ hoặc có dấu hiệu phóng đại. Mỗi câu hỏi đi kèm kim chỉ nam "cần nghe gì" để người tuyển dụng dễ dàng đánh giá.
Ghi âm & gỡ băng theo người nói
Ghi âm toàn bộ cuộc phỏng vấn trực tiếp trên trình duyệt (hỗ trợ file dài tới 2 giờ/lượt). AI tự động gỡ băng (transcript) rành mạch theo từng người nói, giúp lưu trữ trọn vẹn lịch sử cho các vòng phỏng vấn đa tầng.
Ghi chú bằng giọng nói
Hỗ trợ đọc chính tả bằng 56 ngôn ngữ, cho phép HR rảnh tay vấn đáp mà hệ thống vẫn ghi lại chính xác từng dòng thời gian.
AI xếp hạng ứng viên
Đọc bản gỡ băng và ghi chú, AI đối chiếu lại với tiêu chí để chấm điểm, sau đó xếp hạng toàn bộ ứng viên và đưa ra gợi ý (Nên chọn / Cân nhắc / Không chọn). Quyết định cuối cùng luôn thuộc về bạn.
Quản lý trạng thái & tự động hóa giao tiếp
Lịch phỏng vấn chống trùng lặp
Đặt lịch phỏng vấn (15–480 phút) gắn chặt với phòng họp vật lý. Hệ thống tự động chặn các ca đặt trùng phòng hoặc nằm ngoài khung giờ hoạt động.
Giao tiếp bằng hộp thư doanh nghiệp
Cấu hình Gmail hoặc SMTP tùy chỉnh để gửi email (Mời phỏng vấn, Offer, Từ chối) trực tiếp từ hòm thư của công ty. AI hỗ trợ soạn thảo HTML và để ngỏ các biến số (lương, ngày bắt đầu) cho HR điền trước khi gửi.
Email tự động theo luật
Hệ thống tự động kích hoạt gửi thư theo trạng thái (chấm xong, chốt kết quả, vừa xếp lịch). Mỗi ứng viên chỉ nhận một email cho mỗi luật, loại bỏ rủi ro spam.
Workflow vận hành ngầm
Thiết lập các luồng làm việc tự động (ví dụ: tự động chấm số lượng CV mới mỗi sáng và gửi email báo cáo tóm tắt tiến độ tuyển dụng cho quản lý).
Phân quyền vị trí & xuất báo cáo
Kiểm soát quyền truy cập
Chia quyền truy cập (Xem/Sửa/Không cấp quyền) chi tiết đến từng vị trí tuyển dụng. Nếu không được cấp quyền, vị trí đó sẽ hoàn toàn tàng hình với thành viên.
Bảo mật dữ liệu hồ sơ
Mọi file CV và bản ghi âm được lưu trữ mã hóa ngẫu nhiên. Dữ liệu chỉ được truy xuất qua các tuyến đường (route) yêu cầu đăng nhập và đúng thẩm quyền.
Xuất PDF trọn gói
Gom toàn bộ quy trình sàng lọc hồ sơ, kết quả phỏng vấn và đánh giá năng lực của một ứng viên vào một file PDF duy nhất để trình ký và lưu trữ.
Bắt đầu với Orova Recruit
Miễn phí đến hết 07/07/2027 · Không cần thẻ