Orova RecruitPlatforma pro hodnocení kandidátů a řízení interního náboru
Orova Recruit je specializovaný nástroj pro HR týmy a manažery náboru. Na základě skutečných dat a podrobné analýzy AI digitalizuje celý proces od nastavení kritérií a analýzy životopisů po vedení pohovorů a odeslání rozhodnutí, takže každé hodnocení stojí na průhledných důkazech, ne na dojmech.
Zdarma do 7. 7. 2027 · Bez platební karty
Standardizovaný začátek: automatický popis pozice a kritéria
AI napíše popis pozice podle skutečnosti
Stačí zadat několik klíčových bodů a AI z nich vytvoří profesionální popis pracovní pozice. Nikdy si nevymyslí mzdu, benefity ani pracovní dobu, které jste neuvedli.
Vytažení kritérií pro třídění
AI automaticky rozloží popis pozice na 8–16 konkrétních kritérií v 5 skupinách (Povinné, Důležité, Preferované, Základní, Flexibilní).
Vlastní váhy
Máte plnou kontrolu nad každým kritériem: nastavíte jeho váhu (1–10), vlastní práh pro Vyhovuje (0–100) i pásmo ke zvážení (0–50).
Hromadné třídění CV: hodnocení s důkazy, ne podle dojmu
Mnoho formátů souborů
Nahrajte až 500 životopisů na pozici. Systém čte 11 formátů, od PDF a Wordu (DOCX/DOC) po skeny a fotografie (JPG/PNG/WEBP).
Skóre doložené skutečnými citacemi
AI nepřiděluje body nahodile. Porovná každé kritérium, potvrdí Ano/Ne a ocituje přesnou větu z CV jako důkaz. Celkové skóre pak spočítá algoritmus na backendu podle vámi nastavených vah.
Automatické vyřazení
Pokud CV nesplní kritéria ze skupiny „Povinné“ (pod 50 %), automaticky se označí jako Nevyhovuje bez ohledu na celkové skóre.
Hloubkové pohovory: správné otázky, automatický přepis
Otázky mířené na slabá místa
AI rozebere CV a vytvoří 8–12 otázek pro každého kandidáta zvlášť, zaměřených na dovednosti, které nejsou jasně doložené nebo vypadají nadsazeně. Ke každé otázce dostanete vodítko „co si poslechnout“, aby se odpovědi snadno hodnotily.
Nahrávání a přepis podle řečníků
Nahrajte celý pohovor přímo v prohlížeči (soubory až 2 hodiny na jeden záznam). AI ho přehledně přepíše podle řečníků a uchová úplnou historii vícekolových pohovorů.
Hlasové poznámky
Diktování v 56 jazycích nechá HR soustředit se na rozhovor, zatímco systém přesně zaznamená každou poznámku s časovou značkou.
AI pořadí kandidátů
AI přečte přepisy a poznámky, porovná je s kritérii a ohodnotí je, pak seřadí všechny kandidáty a dá doporučení (Přijmout / Zvážit / Nepřijmout). Konečné rozhodnutí je vždy na vás.
Správa stavů a automatizace komunikace
Plánování pohovorů bez kolizí
Naplánujte pohovory (15–480 minut) vázané na fyzické zasedací místnosti. Systém automaticky zablokuje dvojí rezervaci místnosti i termíny mimo pracovní dobu.
Komunikace z firemní schránky
Nastavte Gmail nebo vlastní SMTP a posílejte e-maily (pozvánka na pohovor, nabídka, zamítnutí) přímo z firemní schránky. AI pomůže s HTML návrhem a nechá proměnné (mzda, datum nástupu) k doplnění před odesláním.
Automatické e-maily podle pravidel
Systém automaticky odesílá e-maily podle stavu (hodnocení dokončeno, výsledek potvrzen, pohovor naplánován). Každý kandidát dostane na jedno pravidlo jen jeden e-mail, takže nehrozí spam.
Workflow na pozadí
Nastavte automatické pracovní postupy (například každé ráno ohodnotit nové životopisy a poslat manažerům e-mailem shrnutí postupu náboru).
Oprávnění k pozicím a export přehledů
Řízení přístupu
Nastavte přístup (Zobrazit / Upravit / Bez přístupu) pro každou pracovní pozici zvlášť. Bez přístupu je pozice pro daného člena zcela neviditelná.
Zabezpečení dat kandidátů
Všechny soubory CV a nahrávky se ukládají pod náhodnými, šifrovanými názvy. Data jsou dostupná jen přes cesty (routes), které vyžadují přihlášení a správná oprávnění.
Kompletní export do PDF
Spojte třídění CV, výsledky pohovorů a hodnocení schopností kandidáta do jediného PDF připraveného k podpisu a archivaci.
Začněte s Orova Recruit
Zdarma do 7. 7. 2027 · Bez platební karty