Orova Recruitפלטפורמה להערכת מועמדים ולניהול גיוס פנימי
Orova Recruit הוא כלי מקצועי שנבנה במיוחד עבור צוותי משאבי אנוש ומנהלי גיוס. על בסיס נתונים אמיתיים וניתוח AI מפורט, המערכת הופכת לדיגיטלי את כל התהליך — מהגדרת קריטריונים וניתוח קורות חיים ועד ניהול ראיונות ושליחת החלטות — כך שכל הערכה מגובה בראיות שקופות, ולא בתחושת בטן.
בחינם עד 7 ביולי 2027 · ללא כרטיס אשראי
התחלה אחידה: תיאור משרה וקריטריונים אוטומטיים
AI כותב תיאור משרה שנאמן למציאות
מספיק להזין כמה נקודות מרכזיות, וה-AI ישלים תיאור משרה מקצועי. המערכת לעולם לא ממציאה שכר, הטבות או שעות עבודה שלא סיפקת.
חילוץ קריטריוני סינון
ה-AI מפרק את תיאור המשרה ל-8–16 קריטריונים ספציפיים, ב-5 קבוצות (חובה, חשוב, יתרון, בסיסי, גמיש).
משקלים מותאמים אישית
יש לך שליטה מלאה לכוונן כל קריטריון, לקבוע משקל (1–10) ולהגדיר סף מעבר (0–100) וטווח לשקילה (0–50).
סינון קורות חיים בכמויות: ציון מגובה בראיות, לא בתחושת בטן
מגוון פורמטים
העלה עד 500 קורות חיים לכל משרה. המערכת קוראת 11 פורמטים, מ-PDF ו-Word (DOCX/DOC) ועד סריקות ותמונות (JPG/PNG/WEBP).
ציון עם ציטוטים אמיתיים
ה-AI לא מחלק ציונים שרירותיים. המערכת בודקת כל קריטריון, מסמנת כן/לא ומצטטת את המשפט המדויק מקורות החיים כראיה. הציון הכולל מחושב באלגוריתם בצד השרת לפי המשקלים שקבעת.
פסילה אוטומטית
מועמד שלא עומד בקריטריוני “חובה” (מתחת ל-50%) מסומן אוטומטית כלא עבר, בלי קשר לציון הכולל.
ראיונות מעמיקים: השאלות הנכונות, תמלול אוטומטי
שאלות שבודקות נקודות חולשה
ה-AI מנתח את קורות החיים ויוצר 8–12 שאלות ייחודיות לכל מועמד, שמכוונות לכישורים שלא הוכחו בבירור או שנראים מוגזמים. לכל שאלה מצורף מדריך “מה לשמוע” כדי שהמראיין יעריך בקלות.
הקלטה ותמלול לפי דובר
הקלט את כל הראיון ישירות בדפדפן (קבצים עד 2 שעות לסבב). ה-AI מתמלל בבהירות לפי כל דובר, ושומר היסטוריה מלאה לראיונות בכמה שלבים.
הערות קוליות
הכתבה ב-56 שפות מאפשרת לצוות משאבי האנוש להתמקד בשיחה, והמערכת מתעדת במדויק כל הערה עם חותמת זמן.
דירוג מועמדים ב-AI
ה-AI קורא את התמלולים וההערות, משווה אותם לקריטריונים כדי לתת ציון, ואז מדרג את כל המועמדים ומציע המלצה (לבחור / לשקול / לא לבחור). ההחלטה הסופית תמיד שלך.
ניהול סטטוסים ואוטומציה של תקשורת
תזמון ראיונות ללא התנגשויות
קבע ראיונות (15–480 דקות) שמקושרים לחדרי ישיבות פיזיים. המערכת חוסמת אוטומטית הזמנות כפולות של חדר או חלונות זמן מחוץ לשעות הפעילות.
תקשורת מתיבת הדואר של החברה
חבר Gmail או שרת SMTP מותאם כדי לשלוח אימיילים (הזמנה לראיון, הצעת עבודה, דחייה) ישירות מתיבת הדואר של החברה. ה-AI עוזר לנסח HTML ומשאיר משתנים (שכר, תאריך התחלה) למילוי על ידי משאבי אנוש לפני השליחה.
אימיילים אוטומטיים לפי כללים
המערכת שולחת אימיילים אוטומטית לפי סטטוס (הציון הושלם, התוצאה אושרה, ראיון נקבע). כל מועמד מקבל רק אימייל אחד לכל כלל, כך שאין סיכון לספאם.
תהליכי עבודה ברקע
הגדר תהליכי עבודה אוטומטיים (לדוגמה: ציון קורות חיים חדשים בכל בוקר ושליחת אימייל עם סיכום התקדמות הגיוס למנהלים).
הרשאות לפי משרה וייצוא דוחות
בקרת גישה
הגדר גישה (צפייה / עריכה / ללא גישה) ברמת כל משרה. בלי הרשאה, המשרה נסתרת לחלוטין מהחבר.
אבטחת נתוני מועמדים
כל קובצי קורות החיים וההקלטות נשמרים בשמות אקראיים ומוצפנים. הגישה לנתונים אפשרית רק דרך נתיבים (routes) שדורשים התחברות והרשאה מתאימה.
ייצוא PDF מלא
רכז את כל תהליך הסינון, תוצאות הראיון והערכת היכולות של מועמד בקובץ PDF אחד, מוכן לחתימה ולארכיון.
התחל עם Orova Recruit
בחינם עד 7 ביולי 2027 · ללא כרטיס אשראי