Orova Recruitให้คะแนนผู้สมัครแบบมีหลักฐานและบริหารการสรรหา
Orova Recruit คือเครื่องมือเฉพาะสำหรับทีม HR และผู้จัดการที่ต้องสรรหาคน ด้วยข้อมูลจริงและการวิเคราะห์เชิงลึกจาก AI ระบบช่วยเปลี่ยนทั้งกระบวนการให้เป็นดิจิทัล ตั้งแต่กำหนดเกณฑ์ วิเคราะห์ CV ไปจนถึงสัมภาษณ์และแจ้งผล ทุกการประเมินจึงมีหลักฐานชัดเจน ไม่ใช่แค่ความรู้สึก
ฟรีถึง 7 กรกฎาคม 2027 · ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต
เริ่มต้นอย่างเป็นมาตรฐาน: สร้าง JD และเกณฑ์ให้อัตโนมัติ
JD ที่ AI เขียนจากข้อมูลจริง
ใส่ประเด็นสำคัญเพียงไม่กี่ข้อ AI จะเรียบเรียงเป็นรายละเอียดงานแบบมืออาชีพ โดยไม่แต่งเงินเดือน สวัสดิการ หรือเวลาทำงานที่คุณไม่ได้ระบุ
ดึงเกณฑ์คัดกรองให้อัตโนมัติ
AI แยก JD ออกเป็นเกณฑ์ที่ชัดเจน 8–16 ข้อ จัดเป็น 5 กลุ่ม ได้แก่ จำเป็น สำคัญ มีจะดี พื้นฐาน และยืดหยุ่น
กำหนดน้ำหนักได้เอง
คุณปรับแต่ละเกณฑ์ได้เต็มที่ ตั้งน้ำหนัก (1–10) และกำหนดเกณฑ์ผ่าน (0–100) กับช่วงพิจารณา (0–50) ได้เอง
โปรแกรมคัดกรอง CV ด้วย AI ทีละมาก ๆ: ให้คะแนนด้วยหลักฐาน ไม่ใช่ความรู้สึก
รองรับไฟล์หลายรูปแบบ
อัปโหลดได้สูงสุด 500 CV ต่อหนึ่งตำแหน่ง ระบบอ่านได้ 11 รูปแบบ ตั้งแต่ PDF และ Word (DOCX/DOC) ไปจนถึงไฟล์สแกนและรูปถ่าย (JPG/PNG/WEBP)
คะแนนอ้างอิงข้อความจริง
AI ไม่ให้คะแนนแบบลอย ๆ แต่ตรวจทีละเกณฑ์ ระบุว่าผ่านหรือไม่ผ่าน และยกประโยคจาก CV มาเป็นหลักฐานตรงตัว จากนั้นระบบหลังบ้านจะคำนวณคะแนนรวมตามน้ำหนักที่คุณตั้งไว้
คัดออกอัตโนมัติ
หาก CV ผ่านเกณฑ์กลุ่มจำเป็นไม่ถึง 50% ระบบจะทำเครื่องหมายว่าไม่ผ่านโดยอัตโนมัติ ไม่ว่าคะแนนรวมจะเท่าไรก็ตาม
สัมภาษณ์เชิงลึก: คำถามตรงจุด ถอดเทปสัมภาษณ์อัตโนมัติ
คำถามที่เจาะจุดอ่อน
AI วิเคราะห์ CV แต่ละฉบับและสร้างคำถาม 8–12 ข้อเฉพาะผู้สมัครคนนั้น โดยเน้นทักษะที่ยังพิสูจน์ไม่ชัดหรือดูเกินจริง ทุกคำถามมีแนวทาง "สิ่งที่ควรฟัง" ให้ผู้สัมภาษณ์ประเมินคำตอบได้ง่าย
บันทึกเสียงและถอดเทปแยกผู้พูด
บันทึกการสัมภาษณ์ทั้งหมดได้บนเบราว์เซอร์ (ไฟล์ยาวสูงสุด 2 ชั่วโมงต่อครั้ง) AI ถอดความแยกตามผู้พูดอย่างชัดเจน และเก็บประวัติครบถ้วนแม้สัมภาษณ์หลายรอบ
จดบันทึกด้วยเสียง
รองรับการพิมพ์ด้วยเสียง 56 ภาษา HR จึงจดจ่อกับบทสนทนาได้เต็มที่ ขณะที่ระบบบันทึกโน้ตพร้อมเวลาไว้อย่างแม่นยำ
AI จัดอันดับผู้สมัคร
AI อ่านบทถอดเทปและโน้ต เทียบกับเกณฑ์ของคุณเพื่อให้คะแนนผู้สมัครแต่ละคน แล้วจัดอันดับทุกคนพร้อมคำแนะนำ (รับ / พิจารณา / ไม่รับ) การตัดสินใจสุดท้ายเป็นของคุณเสมอ
จัดการสถานะและสื่อสารอัตโนมัติ
นัดสัมภาษณ์ไม่ชนกัน
นัดสัมภาษณ์ (15–480 นาที) ผูกกับห้องประชุมจริง ระบบจะบล็อกการจองห้องซ้อนและช่วงเวลานอกเวลาทำการให้อัตโนมัติ
ส่งอีเมลจากกล่องจดหมายของบริษัท
เชื่อมต่อ Gmail หรือเซิร์ฟเวอร์ SMTP ของคุณเพื่อส่งอีเมล (เชิญสัมภาษณ์ ข้อเสนองาน แจ้งไม่ผ่าน) จากกล่องจดหมายของบริษัทโดยตรง AI ช่วยร่าง HTML และเว้นช่อง (เงินเดือน วันเริ่มงาน) ไว้ให้ HR กรอกก่อนส่ง
อีเมลอัตโนมัติตามกฎ
ระบบส่งอีเมลอัตโนมัติตามสถานะ (ให้คะแนนเสร็จ ยืนยันผลแล้ว เพิ่งนัดสัมภาษณ์) ผู้สมัครแต่ละคนได้รับเพียงหนึ่งอีเมลต่อหนึ่งกฎ จึงไม่ต้องกังวลเรื่องสแปม
เวิร์กโฟลว์เบื้องหลัง
ตั้งเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติได้ เช่น ให้คะแนน CV ใหม่ทุกเช้า แล้วส่งอีเมลสรุปความคืบหน้าการสรรหาให้ผู้จัดการ
สิทธิ์ระดับตำแหน่งงานและส่งออกรายงาน
ควบคุมสิทธิ์การเข้าถึง
กำหนดสิทธิ์ (ดู / แก้ไข / ไม่มีสิทธิ์) แยกตามแต่ละตำแหน่งงาน หากไม่มีสิทธิ์ ตำแหน่งนั้นจะถูกซ่อนจากสมาชิกคนนั้นทั้งหมด
ความปลอดภัยของข้อมูลผู้สมัคร
ไฟล์ CV และไฟล์บันทึกเสียงทั้งหมดจัดเก็บด้วยชื่อแบบสุ่มและเข้ารหัส เรียกดูข้อมูลได้เฉพาะผ่านช่องทางที่ต้องเข้าสู่ระบบและมีสิทธิ์ที่ถูกต้อง
ส่งออก PDF รวมทุกอย่าง
รวมผลคัดกรอง CV ผลสัมภาษณ์ และการประเมินทักษะของผู้สมัครไว้ใน PDF ไฟล์เดียว พร้อมสำหรับอนุมัติและจัดเก็บ
เริ่มต้นใช้ Orova Recruit
ฟรีถึง 7 กรกฎาคม 2027 · ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต