Orova RecruitPlattform for kandidatvurdering og intern rekrutteringsstyring
Orova Recruit er et spesialisert verktøy for HR-team og ansvarlige for rekruttering. Med ekte data og detaljert KI-analyse digitaliseres hele prosessen – fra kriterier og CV-analyse til intervjuer og beslutninger – slik at hver vurdering bygger på tydelige bevis, ikke magefølelse.
Gratis til 07.07.2027 · Ingen kort nødvendig
Standardiser starten: automatisk stillingsannonse og kriterier
KI-skrevne stillingsbeskrivelser tett på virkeligheten
Skriv inn noen få kjernepunkter, så lager KI-en en profesjonell stillingsbeskrivelse. Den finner aldri på lønn, goder eller arbeidstid du ikke har oppgitt.
Uttrekk av screeningkriterier
KI-en bryter stillingsbeskrivelsen ned i 8–16 konkrete kriterier, fordelt på 5 grupper (Obligatorisk, Viktig, Foretrukket, Grunnleggende, Fleksibelt).
Egendefinerte vekter
Du har full kontroll til å finjustere hvert kriterium, sette vekt (1–10) og bestemme egen terskel for Bestått (0–100) og vurderingsintervall (0–50).
CV-screening i bulk: vurdert med bevis, ikke magefølelse
Mange filformater
Last opp opptil 500 CV-er per stilling. Systemet leser 11 formater, fra PDF og Word (DOCX/DOC) til skannede dokumenter og bilder (JPG/PNG/WEBP).
Poeng med ekte sitater
KI-en gir ikke tilfeldige poeng. Den sjekker hvert kriterium, merker Ja/Nei og siterer den nøyaktige setningen fra CV-en som bevis. Totalpoengsummen beregnes deretter i backend ut fra vektene du har satt.
Automatisk utsiling
Bryter en CV med kriteriene i gruppen «Obligatorisk» (under 50 %), merkes den automatisk Ikke bestått, uansett totalpoengsum.
Grundige intervjuer: riktige spørsmål, automatisk transkripsjon
Spørsmål som graver i svake punkter
KI-en analyserer CV-en og lager 8–12 spørsmål tilpasset hver kandidat, rettet mot ferdigheter som ikke er tydelig dokumentert eller ser overdrevne ut. Hvert spørsmål har en veiledning om «hva du bør lytte etter», så intervjueren lett kan vurdere svarene.
Opptak og transkripsjon per taler
Ta opp hele intervjuet rett i nettleseren (filer på opptil 2 timer per økt). KI-en transkriberer tydelig per taler og tar vare på hele historikken på tvers av flere intervjurunder.
Talenotater
Diktering på 56 språk lar HR konsentrere seg om samtalen mens systemet nøyaktig fanger opp hvert notat med tidsstempel.
KI-rangering av kandidater
KI-en leser transkripsjoner og notater, sammenligner dem med kriteriene for å gi poeng, og rangerer deretter alle kandidatene med en anbefaling (Ansett / Vurder / Avvis). Den endelige beslutningen er alltid din.
Statusstyring og automatisert kommunikasjon
Intervjuplanlegging uten dobbeltbooking
Planlegg intervjuer (15–480 minutter) knyttet til fysiske møterom. Systemet blokkerer automatisk dobbeltbookede rom og tider utenfor åpningstiden.
Kommunikasjon fra bedriftens postboks
Koble til Gmail eller en egen SMTP-server for å sende e-post (intervjuinvitasjoner, tilbud, avslag) rett fra bedriftens postboks. KI-en hjelper med å skrive HTML-en og lar plassholdere (lønn, startdato) stå åpne for HR å fylle ut før sending.
Regelbasert automatisk e-post
E-post sendes automatisk etter status (vurdering ferdig, resultat bekreftet, intervju nettopp planlagt). Hver kandidat får bare én e-post per regel, så du unngår spam.
Arbeidsflyter i bakgrunnen
Sett opp automatiske arbeidsflyter, for eksempel å vurdere nye CV-er hver morgen og sende lederne et sammendrag av rekrutteringsfremdriften på e-post.
Tilganger per stilling og rapporteksport
Tilgangskontroll
Gi tilgang (Vis / Rediger / Ingen tilgang) helt ned på hver enkelt stilling. Uten tilgang er stillingen helt usynlig for medlemmet.
Sikkerhet for kandidatdata
Alle CV-filer og opptak lagres med tilfeldige, krypterte navn. Dataene kan bare hentes via ruter som krever innlogging og riktig tilgang.
Komplett PDF-eksport
Samle CV-screening, intervjuresultater og kompetansevurdering for en kandidat i én PDF, klar til signering og arkivering.
Kom i gang med Orova Recruit
Gratis til 07.07.2027 · Ingen kort nødvendig