Orova RecruitΠλατφόρμα αξιολόγησης και διαχείρισης εσωτερικών προσλήψεων

Όχι. Είναι εσωτερικό εργαλείο για το τμήμα HR και όσους διεξάγουν συνεντεύξεις. Δεν υπάρχει δημόσια πύλη αιτήσεων ούτε δημοσίευση αγγελιών σε πλατφόρμες εργασίας. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων ανεβάζουν οι ίδιοι τα βιογραφικά που έχουν συλλέξει για επεξεργασία.

Η βαθμολόγηση του Orova είναι πλήρως διαφανής. Το AI δεν «βάζει βαθμό» αυθαίρετα. Η δουλειά του είναι να βρίσκει τεκμήρια: ελέγχει αν το βιογραφικό καλύπτει κάθε σημείο των κριτηρίων και πρέπει να παραθέσει ακριβώς το σχετικό κείμενο. Στη συνέχεια, το backend υπολογίζει μαθηματικά τη συνολική βαθμολογία (0-100) από τα βάρη που ορίσατε. Αν κάτι φαίνεται λάθος, μπορείτε να το αλλάξετε μόνοι σας σε Πέρασε/Δεν πέρασε.

Το σύστημα εστιάζει προς το παρόν στη διαχείριση εσωτερικού προγράμματος συνεντεύξεων (φυσικές αίθουσες ή διαθεσιμότητα συνεντευκτών) και αποτρέπει πλήρως τις διπλές κρατήσεις. Για online συνεντεύξεις, επικολλήστε τον δικό σας σύνδεσμο Meet/Zoom στο email πρόσκλησης.

Ναι, αλλά τα email αποστέλλονται από τη διεύθυνση email της εταιρείας σας (αφού ρυθμίσετε τη σύνδεση). Μπορείτε να ορίσετε κανόνες ώστε το σύστημα να στέλνει αυτόματα ένα πρότυπο (π.χ. Πρόσκληση σε συνέντευξη, Απόρριψη) όταν αλλάζει η κατάσταση του υποψηφίου. Κάθε υποψήφιος λαμβάνει ένα μόνο αυτόματο email ανά συμβάν για αποφυγή spam.

Για τη βέλτιστη απόδοση του AI, κάθε θέση υποστηρίζει έως 500 βιογραφικά. Κάθε αρχείο έως 10MB. Υποστηρίζονται 11 μορφές, όπως PDF, Word και σαρωμένες εικόνες.

Από προεπιλογή, τα βλέπουν τα μέλη με πρόσβαση στην ενότητα Προσλήψεων. Ωστόσο, μπορείτε να ορίσετε ιδιωτικότητα (Share) για κάθε θέση, ώστε μόνο τα εμπλεκόμενα άτομα να έχουν δικαίωμα Προβολής ή Βαθμολόγησης. Κάθε βιογραφικό μετονομάζεται τυχαία και το URL του κρυπτογραφείται για αποτροπή μη εξουσιοδοτημένης λήψης.