OROVA RECRUIT · Interno zapošljavanje

Orova RecruitPlatforma za procjenu kandidata i upravljanje internim zapošljavanjem

Orova Recruit specijalizirani je alat za HR timove i voditelje zapošljavanja. Na temelju stvarnih podataka i detaljne AI analize, sustav digitalizira cijeli proces — od postavljanja kriterija i analize životopisa do organizacije intervjua i slanja odluka — tako da se svaka procjena temelji na jasnim dokazima, a ne na osjećaju.

Besplatno do 7. 7. 2027. · Bez kartice

Standardizirani početak: automatski opis posla i kriteriji

Orova Recruit — Standardizirani početak: automatski opis posla i kriteriji
  • AI piše opis posla utemeljen na stvarnosti

    Upišite samo nekoliko ključnih natuknica, a AI će ih pretvoriti u profesionalan opis posla. Sustav nikad ne izmišlja plaću, pogodnosti ili radno vrijeme koje niste naveli.

  • Izdvajanje kriterija za probir

    AI automatski raščlanjuje opis posla na 8–16 konkretnih kriterija u 5 skupina (Obavezno, Važno, Prednost, Osnovno, Fleksibilno).

  • Prilagodljivi ponderi

    Imate potpunu kontrolu nad svakim kriterijem: postavite ponder (1–10) te sami odredite prag prolaza (0–100) i raspon za razmatranje (0–50).

Skupni probir životopisa: ocjena uz dokaze, ne po osjećaju

Orova Recruit — Skupni probir životopisa: ocjena uz dokaze, ne po osjećaju
  • Mnogo formata datoteka

    Učitajte do 500 životopisa po radnom mjestu. Sustav bez problema čita 11 formata, od PDF-a i Worda (DOCX/DOC) do skenova i fotografija (JPG/PNG/WEBP).

  • Ocjene potkrijepljene stvarnim citatima

    AI ne dodjeljuje proizvoljne bodove. Sustav provjerava svaki kriterij, potvrđuje Da/Ne i izdvaja točnu rečenicu iz životopisa kao dokaz. Ukupni rezultat zatim izračunava algoritam na poslužitelju na temelju pondera koje ste postavili.

  • Automatsko isključivanje

    Ako životopis ne zadovoljava kriterije iz skupine „Obavezno” (ispod 50%), automatski se označava kao Nije prošao, bez obzira na ukupni rezultat.

Dubinski intervjui: prava pitanja, automatska transkripcija

Orova Recruit — Dubinski intervjui: prava pitanja, automatska transkripcija
  • Pitanja koja ciljaju slabe točke

    AI analizira životopis i za svakog kandidata izrađuje 8–12 zasebnih pitanja usmjerenih na vještine koje nisu jasno dokazane ili djeluju pretjerano. Uz svako pitanje dolazi smjernica „što treba čuti” kako bi ispitivač lakše procijenio odgovor.

  • Snimanje i transkript po govornicima

    Snimite cijeli intervju izravno u pregledniku (datoteke do 2 sata po sesiji). AI automatski izrađuje pregledan transkript po govornicima i čuva cjelovitu povijest kroz više krugova intervjua.

  • Glasovne bilješke

    Diktiranje na 56 jezika omogućuje HR-u da se usredotoči na razgovor, dok sustav točno bilježi svaku bilješku s vremenskom oznakom.

  • AI rangiranje kandidata

    AI čita transkripte i bilješke, uspoređuje ih s kriterijima radi ocjenjivanja, a zatim rangira sve kandidate i daje preporuku (Zaposliti / Razmotriti / Odbiti). Konačna odluka uvijek je vaša.

Upravljanje statusima i automatizirana komunikacija

Orova Recruit — Upravljanje statusima i automatizirana komunikacija
  • Raspored intervjua bez preklapanja

    Zakažite intervjue (15–480 minuta) vezane uz fizičke sobe za sastanke. Sustav automatski blokira dvostruke rezervacije soba i termine izvan radnog vremena.

  • Komunikacija iz poslovnog sandučića

    Povežite Gmail ili vlastiti SMTP poslužitelj za slanje e-mailova (poziv na intervju, ponuda za posao, odbijenica) izravno iz sandučića tvrtke. AI pomaže sastaviti HTML i ostavlja varijable (plaća, datum početka) koje HR popunjava prije slanja.

  • Automatski e-mailovi prema pravilima

    Sustav automatski šalje poruke prema statusu (ocjenjivanje završeno, rezultat potvrđen, intervju upravo zakazan). Svaki kandidat prima samo jedan e-mail po pravilu, pa nema rizika od spama.

  • Tijekovi rada u pozadini

    Postavite automatizirane tijekove rada (npr. svako jutro ocijenite nove životopise i pošaljite voditeljima e-mail sa sažetkom napretka zapošljavanja).

Ovlasti po radnom mjestu i izvoz izvješća

Orova Recruit — Ovlasti po radnom mjestu i izvoz izvješća
  • Kontrola pristupa

    Dodijelite pristup (Pregled / Uređivanje / Bez pristupa) za svako pojedino radno mjesto. Bez pristupa, radno mjesto je članu potpuno skriveno.

  • Sigurnost podataka o kandidatima

    Sve datoteke životopisa i snimke pohranjuju se pod nasumičnim, šifriranim nazivima. Podacima se može pristupiti samo putem ruta koje zahtijevaju prijavu i odgovarajuće ovlasti.

  • Cjeloviti izvoz u PDF

    Objedinite probir životopisa, rezultate intervjua i procjenu kompetencija kandidata u jednu PDF datoteku spremnu za potpisivanje i arhiviranje.

Započnite s Orova Recruitom

Besplatno do 7. 7. 2027. · Bez kartice

Česta pitanja

Započnite besplatno