Orova Recruitاندرونی بھرتی کی جانچ اور انتظام کا پلیٹ فارم

نہیں۔ یہ HR ٹیموں اور براہِ راست انٹرویو لینے والوں کے لیے بنایا گیا اندرونی ورک ٹول ہے۔ اس میں کوئی عوامی درخواست پورٹل نہیں اور یہ جاب بورڈز پر اشتہار نہیں لگاتا۔ بھرتی کرنے والے جمع کی گئی CVs خود نظام میں اپ لوڈ کرتے ہیں۔

Orova کا اسکورنگ طریقہ مکمل شفاف ہے۔ AI خود سے "اسکور" نہیں دیتا۔ AI کا کام ثبوت تلاش کرنا ہے: وہ جانچتا ہے کہ CV ہر معیار پر پورا اترتی ہے یا نہیں، اور CV سے بالکل وہی متن نقل کرنا لازمی ہے۔ پھر backend آپ کے مقرر کردہ وزن سے ریاضیاتی طور پر کل اسکور (0–100) نکالتا ہے۔ کچھ غلط لگے تو آپ خود اسے کامیاب/ناکام میں بدل سکتے ہیں۔

نظام فی الحال اندرونی انٹرویو شیڈول کے انتظام پر مرکوز ہے (فزیکل میٹنگ رومز یا انٹرویو لینے والوں کی دستیابی) اور دوہری بکنگ مکمل طور پر روکتا ہے۔ آن لائن انٹرویو کے لیے آپ اپنا Meet/Zoom لنک انٹرویو دعوت کی ای میل میں پیسٹ کر سکتے ہیں۔

جی ہاں، مگر ای میلز آپ کی کمپنی کے اپنے ای میل ایڈریس سے جاتی ہیں (کنکشن سیٹ کرنے کے بعد)۔ آپ اصول مقرر کر سکتے ہیں تاکہ امیدوار کی حیثیت بدلنے پر نظام خود ٹیمپلیٹ بھیجے (مثلاً انٹرویو دعوت، انکار)۔ اسپام سے بچنے کے لیے ہر امیدوار کو ہر واقعے پر صرف ایک خودکار ای میل ملتی ہے۔

AI کی بہترین کارکردگی کے لیے ہر بھرتی کا عہدہ 500 CVs تک سپورٹ کرتا ہے۔ ہر CV فائل زیادہ سے زیادہ 10MB ہو سکتی ہے۔ نظام 11 فارمیٹس سپورٹ کرتا ہے، بشمول PDF، Word اور اسکین شدہ تصاویر۔

بطورِ طے شدہ، بھرتی ماڈیول تک رسائی رکھنے والے اراکین انہیں دیکھ سکتے ہیں۔ تاہم آپ ہر مخصوص عہدے کے لیے پرائیویسی (Share) ترتیبات مقرر کر سکتے ہیں تاکہ صرف متعلقہ افراد ہی دیکھ یا اسکور کر سکیں۔ ہر CV فائل کا نام بے ترتیب بدلا جاتا ہے اور URL انکرپٹ ہوتا ہے تاکہ غیر مجاز ڈاؤن لوڈ نہ ہو۔