Orova RecruitPlatformă de evaluare și management al recrutării interne
Orova Recruit este un instrument specializat pentru echipele de HR și managerii de recrutare. Pe baza datelor reale și a analizei detaliate cu AI, sistemul digitalizează întregul proces, de la stabilirea criteriilor și analiza CV-urilor până la organizarea interviurilor și trimiterea deciziilor, astfel încât fiecare evaluare să aibă dovezi transparente, nu impresii subiective.
Gratuit până la 07/07/2027 · Fără card
Un început standardizat: JD și set de criterii generate automat
AI scrie JD-uri ancorate în realitate
Introduceți doar câteva puncte esențiale, iar AI finalizează o fișă a postului (JD) profesionistă. Sistemul nu inventează salariul, beneficiile sau programul de lucru dacă nu le-ați furnizat.
Extragerea criteriilor de screening
AI descompune automat JD-ul în 8–16 criterii concrete, împărțite în 5 grupe (Obligatoriu, Important, Preferat, De bază, Flexibil).
Ponderi personalizate
Aveți control deplin asupra fiecărui criteriu: setați ponderea (1–10) și stabiliți singur pragul de promovare (0–100), precum și intervalul „de luat în calcul” (0–50).
Screening CV în masă: evaluare pe bază de dovezi, nu de impresii
Acceptă numeroase formate, fără limită
Încărcați până la 500 de CV-uri pentru fiecare post. Sistemul citește 11 formate, de la PDF și Word (DOCX/DOC) până la scanări sau fotografii (JPG/PNG/WEBP).
Scoruri însoțite de citate reale
AI nu atribuie scoruri la întâmplare. Sistemul verifică fiecare criteriu, confirmă Da/Nu și extrage exact propoziția din CV care servește drept dovadă. Scorul total este calculat de algoritmul backend pe baza ponderilor setate de dvs.
Eliminare automată
Dacă nu îndeplinește criteriile din grupa „Obligatoriu” (sub 50%), CV-ul este marcat automat Respins, indiferent de scorul total.
Interviuri aprofundate: întrebări la obiect, transcriere automată
Întrebări care sondează punctele slabe
AI analizează CV-ul și generează 8–12 întrebări specifice fiecărui candidat, țintind abilitățile insuficient demonstrate sau care par exagerate. Fiecare întrebare vine cu un ghid „ce trebuie să auziți”, ca recrutorul să evalueze ușor.
Înregistrare și transcriere pe vorbitori
Înregistrați întregul interviu direct în browser (fișiere de până la 2 ore pe sesiune). AI transcrie automat, clar, pe fiecare vorbitor, păstrând istoricul complet pentru interviurile cu mai multe runde.
Notițe vocale
Dictare în 56 de limbi, astfel încât HR se poate concentra pe dialog, iar sistemul înregistrează exact fiecare notiță cu marcaj de timp.
AI clasează candidații
AI citește transcrierile și notițele, le compară cu criteriile pentru a acorda scoruri, apoi clasează toți candidații și oferă o recomandare (De ales / De luat în calcul / De respins). Decizia finală vă aparține întotdeauna.
Gestionarea stărilor și automatizarea comunicării
Programarea interviurilor fără suprapuneri
Programați interviuri (15–480 de minute) legate de săli de ședință fizice. Sistemul blochează automat rezervările duble ale sălii sau intervalele din afara programului de lucru.
Comunicare prin căsuța de e-mail a firmei
Configurați Gmail sau un SMTP personalizat pentru a trimite e-mailuri (invitație la interviu, ofertă de angajare, respingere) direct din căsuța firmei. AI ajută la redactarea HTML și lasă variabilele (salariu, data de începere) pentru ca HR să le completeze înainte de trimitere.
E-mailuri automate pe bază de reguli
Sistemul trimite automat e-mailuri în funcție de stare (evaluare finalizată, rezultat confirmat, interviu tocmai programat). Fiecare candidat primește un singur e-mail per regulă, fără riscul de spam.
Fluxuri de lucru în fundal
Configurați fluxuri de lucru automate (de exemplu: evaluarea automată a CV-urilor noi în fiecare dimineață și trimiterea către manager a unui e-mail cu rezumatul progresului recrutării).
Permisiuni pe post și export de rapoarte
Controlul accesului
Setați accesul (Vizualizare/Editare/Fără acces) detaliat pentru fiecare post. Fără acces, postul este complet invizibil pentru membrul respectiv.
Securitatea datelor candidaților
Toate fișierele CV și înregistrările sunt stocate criptat, cu nume aleatorii. Datele pot fi accesate doar prin rute care necesită conectare și permisiunile corecte.
Export PDF complet
Reuniți întregul proces de screening, rezultatele interviurilor și evaluarea competențelor unui candidat într-un singur fișier PDF, pentru aprobare și arhivare.
Începeți cu Orova Recruit
Gratuit până la 07/07/2027 · Fără card