Cómo usar Orova Training
paso a paso.

Cinco tipos que hace usted. Texto con un editor que admite tablas, imágenes y deshacer; diapositivas subidas en PDF o PowerPoint de hasta 40MB; vídeo añadido como enlace; pódcast subido de hasta 200MB; y un mazo de tarjetas de memoria que escribe por las dos caras.

Cinco tipos que hace la IA. Artículo con IA, diapositivas con IA a 1280×720, pódcast con IA, tarjetas con IA de 12 a 30 unidades que giran en 3D, y vídeo de diapositivas con IA y subtítulos. Usted aporta el tema y unas ideas clave; del montaje se encarga la IA.

Corregir desde el chat. Las diapositivas y los vídeos creados por la IA traen un chat al lado. Describa lo que hay que cambiar y la IA edita esa diapositiva sin tocar el resto.

Elija la voz antes de generar. Hay 30 voces en vietnamita y en otros idiomas, y escucharlas es gratis desde el menú de voces. Un pódcast puede tener un solo narrador o dos presentadores en conversación.

Reglas de estudio por documento. Cada documento tiene sus propios ajustes de estudio, además de un botón que aplica los mismos ajustes a todos los documentos del curso a la vez.

Ordene los elementos. Arrastre material de la biblioteca al curso y luego mueva las filas arriba y abajo para cambiar el orden. Los alumnos siguen exactamente el orden que fije.

Active las reglas de estudio. Marque un elemento como obligatorio; fije un tiempo mínimo de estudio en minutos que solo cuenta mientras el alumno tiene abierta la pestaña correcta; bloquee el adelantado y el salto; limite un elemento a una sola vista; bloquee la copia del contenido. Un elemento bloqueado solo se abre cuando están hechos los obligatorios anteriores.

Tres formas de asignarlo. Abra el panel de Alumnos del curso. Si lo deja vacío, entra todo el espacio de trabajo; si añade personas concretas, solo ellas; si añade un grupo, ese grupo. Quien gestiona el curso siempre tiene acceso.

Defina cuándo abre y cuánto tiempo hay. Elija fecha de apertura, fecha de cierre y un plazo para terminar contado desde que cada alumno empieza, en minutos, días, meses o años.

Póngale su marca. Cambie los colores, cambie la tipografía por zona, suba la tipografía de su empresa, y deje que la IA dibuje la portada a partir de una descripción o suba la suya.

Exam Quiz — individual. El alumno lo abre y lo resuelve por su cuenta; el servidor corrige al enviar. Es el tipo indicado para el examen final del curso.

Ranked Quiz — todo el grupo a la vez. Usted abre una sala de espera, los alumnos entran al instante escaneando un código QR, hay música de fondo y una clasificación que cambia después de cada pregunta. Cada pregunta tiene su propio cronómetro, 20 segundos por defecto. Encaja con las sesiones presenciales.

Ocho tipos de pregunta. Opción múltiple, casillas de verificación, desplegable, respuesta corta, párrafo, escala lineal, fecha y hora. También puede insertar títulos, imágenes, vídeo y secciones para ordenar una prueba larga.

Aviso para la partida con ranking. Algunos tipos de pregunta no se pueden usar en la partida con clasificación. El editor lo avisa en la propia pregunta, así que sabrá cuál cambiar.

Ajustes antes de repartirlo. Decida si la nota aparece al enviar o solo cuando usted la publique; si se muestran los fallos, las respuestas correctas y los puntos; si se barajan el orden de las preguntas y el de las respuestas; si se permite repetir; y los puntos por defecto de cada pregunta.

Las preguntas cerradas se corrigen solas. Opción múltiple, casillas, desplegables y todo lo que tiene respuesta fija se corrige en el momento del envío.

Las preguntas de párrafo las corrige la IA. Cada pregunta de párrafo lleva su modo de corrección: que la IA la corrija al enviar, o corregirla usted a mano. La IA viene por defecto, y usted puede cambiar cualquier nota después.

Quedarse sin cuota no pierde nada. Si la IA falla o se acaba la cuota, la prueba se entrega igual y esa pregunta pasa a su cola de corrección manual. En un reenvío solo vuelven a la IA las respuestas que hayan cambiado.

Fije la nota de corte. La nota de corte está en la sección Certificado del curso y va de 0 a 100. El alumno ve su nota y si ha aprobado en cuanto termina.

Cómo se calcula la nota del curso. Los puntos que el alumno ha obtenido en las pruebas obligatorias, divididos entre los puntos máximos de esas mismas pruebas. Una prueba sin entregar cuenta como cero. Las partidas con ranking quedan fuera de la nota del curso.

Que lo diseñe la IA, o suba el suyo. La IA crea una plantilla a partir de su descripción, o usted sube una imagen PNG, JPG o WEBP de hasta 10MB, o un PDF de hasta 20MB.

Elija el formato desde el principio. Tres formatos: horizontal 16:9, vertical 9:16 y cuadrado 1:1. Después no se puede cambiar, así que piense antes dónde se va a imprimir o publicar.

Edite la plantilla desde el chat. Diga qué hay que cambiar —pasar el color de acento a otro tono, añadir una línea con el número de certificado— y la IA rehace la plantilla.

Entrega automática al aprobar. En la sección Certificado del curso, elija la plantilla y fije la nota de corte. El alumno que termine el curso y alcance esa nota recibe el certificado al momento. Por debajo, el curso sigue constando como terminado pero no sale certificado. También puede entregarlo a mano: elija alumnos de la lista o escriba el nombre del titular.

Cada certificado lleva un código. Cada uno recibe su propio código que empieza por OROVA- y un código QR personal. La página pública de consulta está en /u/c/ seguido del código: cualquiera con el enlace o el código puede verlo sin iniciar sesión y descargar el PDF para imprimirlo.

Público. Cualquiera con el enlace puede abrirlo, sin iniciar sesión. Úselo cuando quiera enviar algo fuera de la empresa.

Requiere iniciar sesión. Quien lo abra tiene que haber iniciado sesión y pertenecer al espacio de trabajo. Es el ajuste para el material interno.

Solo alumnos. Solo entran las personas a las que se ha asignado el curso. Alguien de fuera, aun con el enlace, no puede abrirlo.

Cámbielo cuando quiera. Encienda o apague el enlace en cualquier momento. En cuanto lo apaga, el enlace antiguo deja de funcionar.

Añada alumnos y agrúpelos. Arme la lista de alumnos y repártala en grupos por departamento o por promoción. Esos grupos son los que reutiliza al asignar un curso.

Lea los resultados dentro del curso. Abra el editor del curso y ahí está la tabla de resultados: una fila por alumno, con cuántos elementos obligatorios lleva hechos sobre el total, la nota, el tiempo real de estudio, cuántas veces abrió cada elemento y si sigue en marcha, ha aprobado o no llega a la nota.

El tiempo se cuenta con honestidad. El reloj solo corre mientras el alumno tiene abierta la pestaña correcta. Abrirla e irse a otra cosa no cuenta.

Relea lo entregado. Abra el resultado de una persona para ver qué respondió pregunta por pregunta y cambie la nota si hace falta.

Interfaz en nueve idiomas. Vietnamita, inglés, japonés, chino, francés, español, tailandés, lao y jemer. Cada persona elige el suyo.

El trabajo manual es gratis. Crear cursos, subir material, escribir preguntas, agrupar alumnos, asignar cursos, leer informes y escuchar las voces de muestra no gastan cuota.

La cuota se gasta donde trabaja la IA. Escribir un artículo, montar diapositivas, grabar un pódcast, hacer un vídeo, generar un mazo de tarjetas, dibujar la portada, redactar preguntas, diseñar una plantilla de certificado y corregir respuestas de párrafo: ahí es donde se va la cuota.

Un solo monedero, 1.000 de cuota para empezar. Orova Training tira del mismo monedero de cuota que los demás módulos, y una cuenta nueva empieza con 1.000 de cuota, suficiente para montar un curso real y juzgarlo usted mismo.